Приглашаем тебя стать частью команды АО «Деловая среда» и группы Сбера! Образовательный проект для десятков тысяч предпринимателей малого и среднего бизнеса по всей стране. В нашу команду нужен Senior Frontend-разработчик.

Чего мы ждём от тебя?

• Высокий уровень владения JavaScript и TypeScript;
• Знание HTML, CSS, styled-components;
• Опыт работы с React от 3-х лет;
• Опыт работы в больших коммерческих проектах;
• Опыт работы с GraphQL или NodeJS;
• Опыт написания тестов;
• Готовность придумывать, предлагать и реализовывать новые идеи;

Будет плюсом:

• Опыт работы с NextJS или другими способами реализации SSR;
• Опыт работы с NodeJS Express или другими фреймворками ноды;
• Опыт улучшения скорости загрузки сайта;
• Опыт внедрения кэширования, например, с использованием Redis;
• Опыт поддержки нескольких проектов с пересекающейся кодовой базой;
• Опыт работы с дизайн-системами;
• Опыт работы с TeamCity;

С чем будешь работать:

• JavaScript;
• Typescript;
• Apollo GraphQL;
• React;
• NextJS;
• Redux (редко);

Что нужно будет делать:

• Участие в проектировании архитектуры (у нас несколько проектов);
• Принятие аргументированного решения о применении конкретной технологии/подхода;
• Кодинг согласно внутренним стандартам и работа над улучшением этих стандартов;
• Ревью кода коллег;
• Разработка новых фич, и их доведение до продакшна;
• Рефакторинг, плохой код случается, но мы хотим его улучшать;
• Коммуникации и следование workflow с помощью Jira, Slack и Telegram;

Особенности:

• У нас используются виртуальные рабочие столы, либо выдаются рабочие ноутбуки;
• Несколько проектов с пересекающейся кодовой базой;
• Готовность отходить от общепринятых технических решений;
• Методология ShapeUp;

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа, но есть 2 офиса, где тебе всегда рады (МШУ Сколково или Agile офис Сбера на Кутузовском);
• Белая зарплата, на 100% официальное оформление, без ИП, самозанятости и прочего;
• ДМС в твоём городе с первого месяца работы;
• Выдача рабочей техники;
• Льготная ипотека от Сбербанка;
• Есть обязательная годовая премия (13я ЗП)

Возможности, как для вертикального, так и для горизонтального роста; Отсутствие трекинга времени — нам важно хорошее планирование и исполнение задач, а не сколько затрекано часов;