Нахожусь в поиске С++ - разработчика уровня Senior и Middle+ в один из крупных финтех-оператор сервисов для бизнеса в России.

Еще немного о компании:

• Команда распределенная, общая численность более 500 человек, но в планах масштабироваться дальше.
• Можно находиться территориально где угодно, если в РФ - устройство по ТК, если за пределами - ГПХ;
• Компания входит в "Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Компания создает финансовые инструменты, которые помогают сделать процессы оплаты деловых расходов более прозрачными, простыми и управляемыми. Внутри развивается ядро процессинга в составе технической высоконагруженной платформы. От команды, куда мы ищем человека будет зависеть скорость роста платформы, ее безопасность, надежность, масштабируемость и удобство.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и модификации ПО сервера авторизации услуг;
• Нужно будет плотно взаимодействовать с отделом технической поддержки клиентов и партнеров, а также с командами разработки, развивающими смежный функционал и продукты компании.
• Поддерживать уже существующие процессы.

Что хотим видеть от кандидата:

• Опыт работы на С++ от 3 лет;
• Владение библиотеками STL или Boost C++: asio, beast, threads, coroutine;
• Высшее профильное образование и аналитический склад ума;
• Опыт разработки решений с использованием клиент-серверной архитектуры;
• Знание протоколов TCP/SSL;
• Опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• Опыт работы со средами разработки MS Visual Studio (любой версии);
• Опыт работы с SQL на уровне сложных запросов.

Будет плюсом:

• Знание БД Oracle (да, у нас она);
• Самостоятельность и желание к развитию.

Что получаешь взамен:

• Формат трудоустройства по выбору: офис, гибрид, удаленка;
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Молодой и драйвовый коллектив;
• Корпоративное обучение, корпоративная мобильная связь
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Бонусы по итогам работы;
• Чай, кофе в компании приятных коллег;
• Интересные задачи, масштабные проекты.