X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 3000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 325 000 сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Сейчас команда сфокусирована на разработке собственных решений вне зависимости от вендоров: собственное облако X5 Salt, крупнейшая миграция данных 80 млн клиентов в рамках перезапуска программы лояльности, единый способ авторизации пользователей через X5 ID, перезапуск и развитие подписки «Пакет».

В Управлении разработки САП открыта позиция Старшего разработчика.

Обязанности:

• Выполнять задачи по разработке программных решений в SAP HR на основании технических заданий;
• Отладка и тестирование готовых приложений. Анализ ошибок;
• Оказывать консультации по техническим вопросам функциональным консультантам;
• Принимать участие в выявлении дефектов, определении причин их возникновения и последующего устранения;
• Решение инцидентов и проблем, переданных на третью линию;
• Выполнение задач по оптимизации программного решения, по увеличению производительности систем;
• Ответственность за своевременное выполнение задач по реализации технических заданий, в установленные и согласованные сроки.

Требования:

• Уверенное знание языка ABAP, ABAP словаря, объектов ABAP словаря, search-helps;
• От 3-х лет опыта работы в качестве разработчика SAP HR, Модули РА, OM, PT, PY;
• Уверенное знание ООП;
• Технологии модификаций стандартных программ SAP(User-exits, BAdI, Enhancement);
• Интеграция (OData, ABAP Proxy, IDOC, RFC);
• Опыт создания выходных печатных форм( PDF, Excel, Word, xslt);
• Знание основных особенностей разработки под HCM: инфотипы: создание новых Z-инфотипов, расширение существующих, динамические мероприятия, расширение логики, работа ЛБД: PNP, PNPCE, PCH Основные ФМ и классы для работы с данными;
• Обязательно: строение зарплатного кластера, основных таблиц расчета заработной платы; DAQ-поля; функции; Операции в схеме расчёта ЗП и оценки времени; опыт доработки стандартной зарплатной и ФСС отчетности;
• Построение отчетов на ALV и AVL grid.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
• Удалённый формат работы;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Возможность работать удалённо (X5 Home Office) /или в гибридном формате
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы (Fast Track Learning, Особая среда), платформы онлайн-образования (Coursera, Alpina Digital), школа наставников и многое другое;
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Забота о благополучии сотрудников: регулярная онлайн-йога, ежедневные онлайн-зарядки по утрам, ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол.
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», «ОКОЛО», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Присоединяйся к одной из самых быстрорастущих цифровых команд России!