Мы создаём ИТ для ритейла реального времени. От доставки продуктов и товаров для дома за 15 минут до развития нового слоя городской инфраструктуры для доставки любых товаров – с помощью технологий.

Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

О направлении:

Маркетплейс, на котором уже можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов, на 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров.

О команде:

Команда реализовывает сервис работы с претензиями от продавцов (например, при утере заказа, задержке доставки), с компаниями контрагентами (которые доставляют товары), интеграцией с другими партнерами, разработкой сервисов для работы с заказами.

Стек:

• Golang;
• Postgres;
• Kafka;
• Docker Compose;
• Kubernetes;
• Redis;
• PyTest.

Задачи:

• Реализовывать новые сервисы для бизнеса по работе с претензиями, поддерживать текущие реализации по процессингу заказов;
• Писать качественный архитектурный код;
• Брать ответственность за разработку дополнительных функций, доработок сервиса.

Важно для нас:

• Суммарный опыт разработки на любых языках Golang/C++/Java/C и т. п. от 4-х лет;
• Знание и опыт построения микросервисной архитектуры;
• Опыт использования Docker.

Желательно:

• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Опыт работы с реляционными, NoSQL СУБД, а также Kafka или аналогами;
• Знание подходов к тестированию, гибких методологий разработки.

Состав команды:

• 2 golang разработчика (middle +, middle):
• 2 QA инженера;
• 1 frontend разработчик.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.