С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

В команду разработки корпоративной CRM системы на базе 1С-Битрикс24, ищем Bitrix разработчика.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать код в рамках проектов;
• Общаться с бизнес-анализом и с заказчиками для выявления бизнес-требований;
• Участвовать в проектировании технических решений для реализации нового и изменения существующего функционала;
• Участвовать в подготовке и развертывании новых версий ПО;
• Мониторить работоспособность и производительность ПО;
• Участвовать, как в активностях отдела по улучшению текущих систем в рамках техдолга, так и в активностях по проектированию и развитию систем на будущее.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт разработки на php и в Битрикс24 (CRM) от 2х лет;
• Уверенно знанает Битрикс24 (API Bitrix, компонентов, шаблонов и модулей), ООП, MYSQL, Javascript (JQuery, AJAX), HTML, XML, CSS;
• Имеет опыт разработки нестандартного функционала (модули, компоненты, интеграция через стороннее API, activity)

Причины работать с нами:

• Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;
• Работаем над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
• Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
• Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
• Компания постоянно трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
• Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
• ДМС сразу после трудоустройства;
• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.