Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Санкт-Петербурге, Краснодаре и Воронеже, а также сотрудники, работающие удаленно из других городов.

И сейчас приглашаем в команду практики ЦФТ Инженеров по тестированию системы ЦФТ-Банк.

Чем предстоит заниматься:

• Тестирование Банковского ПО (функциональное, интеграционное);

• Применение теории и методик тестирования;

• Составление тестовых планов и сценариев, написание тест-планов, чек-листов;

• Анализ и тестирование реализованных требований;

• Локализация, документирование найденных ошибок и контроль их исправления;

• Взаимодействие с проектной командой.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт работы от 1 года в проектах по внедрению АБС ЦФТ-Банк и ты готов при необходимости пройти профильное тестирование;

• Знание банковских продуктов (кредиты, депозиты, бухгалтерия, отчетность);

• Знание АБС ЦФТ-Банк (как минимум модулей кредиты и депозиты);

• Умение писать тест кейсы, чек-листы;

• Опыт тестирования (функциональное, интеграционное);

• Навык внедрения и/или поддержки автоматизированных банковских систем и/или миграции данных при внедрении банковских систем;

• Понимание жизненного цикла разработки ПО.

Будет преимуществом:

• Знание инструментов и библиотек для автотестирования;

• Высокие коммуникативные навыки;

• Опыт работы в больших командах внедрения;

• Опыт программирования\навыки работы с PL/Plus, SQL, PL/SQL, PL/pgSQL, Java.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;

• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;

• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;

• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;

• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;

• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);

• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;

• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;

• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;

• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.