Solit Clouds – Компания-разработчик программного обеспечения, выполняющая работы полного цикла по реализации комплексных программных проектов, как для крупных государственных, так и для коммерческих заказчиков. Ключевыми факторами нашего успеха являются использование современного стека технологий, производственных процессов и слаженная командная работа. Нашими продуктами и приложениями пользуются миллионы человек. Они упрощают жизнь тысячам специалистов, позволяют им быстрее и качественнее делать свою работу. И это то, чем мы действительно гордимся!

Предлагаем вам стать частью нашего коллектива и поучаствовать в крупном и амбициозном проекте (один из самых социально-значимых и масштабных проектов России).

Задачи:

• Разработка тестовой документации (составление плана тестирования, разработка тест-планов, тест-кейсов, подготовка документации, составление отчетов по результатам тестирования)
• Проведение тестирования приложений с фиксированием результатов, регистрацией и контролем исправления дефектов
• Тестирование проектной и пользовательской документации
• Подготовка и администрирование тестовых стендов
• Взаимодействие с внутренними и внешними производственными командами.

Мы ожидаем:

• Опыт функционального тестирования web-приложений
• Отличное знание теории тестирования (виды и типы тестирования), глубокое понимание принципов тест-дизайна (тест-кейсы, чек-листы) и умение применять знания на практике
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

• Участие в интересных масштабных проектах
• Конкурентная заработная плата и официальное оформление
• Продуктовые команды, обмен опытом и наставничество
• Работа по гибким методологиям
• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией
• Возможности обучения и развития: участие в семинарах, конференциях
• Корпоративная программа обучения английскому языку
• Подарки сотрудникам и их детям к праздникам
• Корпоративные мероприятия
• Реферальная программа за рекомендации сотрудников
• Комфортный офис в центре Ярославля.

*Уровень квалификации кандидата («Junior»/«Middle»/«Senior»/«Lead») определяется по итогам технического интервью.