
Разработчик ЦФТ, Москва.
▷ Работодатель: Accenture
(профиль,отзывы)
💰 From 0 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.
Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Санкт-Петербурге, Краснодаре и Воронеже, а также сотрудники, работающие удаленно из других городов.
В твои задачи будет входить:
• Настройка и функциональная доработка системы;
• Разработка процедур миграции данных;
• Разработка интеграционных адаптеров;
• Юнит-тестирование;
• Обучение начинающих специалистов архитектуре системы ЦФТ-Банк.
Здорово, если у тебя есть:
• Опыт во внедрении АБС ЦФТ-Банк в роли разработчика (функциональные доработки и/или миграция данных и/или интеграция систем) от 1 года;
• Опыт разработки на PL+ и/или PL-SQL;
• Понимание банковских продуктов (кредиты, депозиты, бухгалтерия, отчетность) и желание работать в этом направлении.
Мы предлагаем:
• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.