«Увелка» - Бренд №1 в зерновой бакалее

Полностью автоматизированное производственное предприятие, выпускающее вкусные и полезные зерновые продукты, хлопья, макароны, обеспечивающие полноценное и здоровое питание для всей семьи. Продукция компания широко известна не только в России. В настоящее время продукция экспортируется в 40 стран мира.

Приглашаем в нашу команду, где Вы сможете построить успешную карьеру, реализовать смелые проекты, получить уникальные профессиональные знания и опыт, совершенствовать личные качества.

Обязанности:

• Поддержка и доработка типовых конфигураций 1С: УПП, ЗУП, УТ;
• Поддержка и доработка самописных конфигураций 1С: WMS, УВП (Управление
  вторичными продажами), ИСМ (Информационная система мерчандайзинга), ККУ
  (Количественно-качественный учет) и другое;
• Участие в проектах (в качестве исполнителя или лидера) по автоматизации и оптимизации работы предприятия;
• Интеграция 1С с внешними системами.

Требования:

• Знание внутреннего языка "1С" на уровне разработчика;
• Знание основных конфигураций 1С;
• Умение быстро обучаться новым конфигурациям;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

Мы предлагаем:

• Индивидуальный подход к каждому кандидату;
• Официальное трудоустройство и своевременная «белая» з/п от 140 000 руб.;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе (в БЦ "Newton", ул. Труда 78, Челябинск),возможен вариант с удаленным графиком
• Релокационный пакет:

Компенсация переезда к месту работы;

Выплата "подъемных";

Компенсация аренды жилья

Дополнительно:

• ДМС - добровольное медицинское страхование (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
• Профессиональное обучение / повышение квалификации за счет компании;
• Компенсация 3 000 руб в мес. за посещение тренажерного зала, бассейна и т.д.;
• Подарки от компании (Новый год, 8 марта, 23 февраля и др.);
• Подарки для детей сотрудников (к новому году, за хорошую учебу, за участие в соревнованиях и т.д.);
• Организация детского отдыха детей сотрудников в летнее время;
• Выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий;
• Яркая общественная жизнь компании (КВН, интеллектуальные и спортивные мероприятия).