Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Сейчас мы ищем Тимлида в нашу команду разработки.

Что предстоит делать:

• Руководить работой команды из 2-4 разработчиков;

• Прорабатывать технические решения задач и объяснять их разработчикам;

• Контролировать текущий прогресс разработчиков по задачам, помогать им двигаться вперёд;

• Делать ревью решённых командой задач;

• Обсуждать, улучшать и фиксировать соглашения принятые в разработке.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в сфере разработки web-приложений от 2х лет на позиции разработчика;
• Понимание как работает backend часть web-приложения;
• Понимание как работает frontend часть web-приложения;
• Опыт работы с Java, PostgreSQL от 2х лет;
• Логическое мышление, умение выстроить алгоритм для решения задачи;
• Умение работать в команде, хорошая коммуникативность.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Angular, HTML, Typescript, SCSS

Наш технологический стек разработки:

• Java 11 + Play Framework / Spring;
• PostgreSQL;
• Typescript + Angular;
• HTML + SCSS;
• Git (Bitbucket);
• Jira.

Мы предлагаем:

• Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта TL, кто уже готов руководить командой, но на текущем месте это по каким-то причинам невозможно;

• Возможность выбрать работу в офисе в Санкт-Петербурге или работать из дома;

• Удобный офис с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская;

• Компенсация спорта, обучения или ДМС;

• Востребованный и современный продукт российской разработки;

• Технические задачи на масштабирование и оптимизацию производительности;

• Применение хороших практик;

• Время на закрытие технического долга;

• Команда, готовая делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;

• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;

• Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования.