Проект и команда:
Мы - команда, обеспечивающая развитие и сопровождение Системы оценки рисков. Наша система служит для формирования заявок на лизинговые сделки, оценку рисков по ним и обеспечивает функцию фрод мониторинг. Система используется как рабочее место клиентских менеджеров и риск технологов, back-end для других систем АО СберЛизинг и работает в интеграции с другими системами АО СберЛизинг по API.
Система введена в эксплуатацию и активно развивается по заказам бизнес подразделений компании.
Нас 20 человек, мы работаем на базе продуктовых подходов и обеспечиваем полный цикл работ по выводу функциональности в продакшн. В команде следующие специалисты: руководитель проекта, архитектор, тимлиды, разработчики и аналитики.
Наш стек технологий: Navision 2018, XML, SOAP, SQL.

Обязанности:

• Декомпозиция и анализ задач бэклога;
• Анализ требований, разработка архитектуры, проектирование разрабатываемых решений, в том числе, интеграций со смежными сервисами;
• Постановка задач на реализацию/доработку разработчикам;
• Документирование технических спецификаций и требований;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях;
• Организация демонстрации и приёмки функционала заинтересованными лицами.

• Высшее образование;

• Системное мышление;

• Понимание цикла разработки (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);

• Владение нотациями моделирования бизнес-процессов BPMN, UML;

• Опыт постановки задач (с точки зрения разработки);

• Опыт разработки проектной документации;

• Опыт в построении структуры хранения данных;

• Опыт проектирования интеграций с помощью REST и SOAP.

Будет плюсом:

• Навыки ведения деловых переговоров;

• Опыт работы с MS Dynamics NAV;

• Знание процессов в одной или нескольких областях банковского сектора.

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);

• Красивый современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный или полностью удаленный формат работы, но в пределах РФ);

• 3 персональных дня в году для личных целей;

• Льготная ипотека;

• Дисконт-программы от компаний-партнеров;

• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

• Новогодние подарки для детей;

• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;

• Скидки по ДМС для родственников;

• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;

• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;

• Полис выезжающих за рубеж;

• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.