Potok — крутое технологическое решение для оптимизации рекрутмента. Если для продаж используют CRM, то для подбора персонала — ATS (Applicant Tracking System). Именно такую современную платформу мы и создаем. Среди наших клиентов есть крупные компании (Home Credit Bank, Mars, Beeline) и относительно небольшие (PROFI.ru, Bestdoctor) — в сумме более 250. Нам 3,5 года (с момента написания первой строчки кода), мы очень быстро растем, а количество задач вообще увеличивается экспоненциально.

Сейчас Potok входит в HCM-платформу от TalentTech. TalentTech берет начало в «Северстали», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение. Три года подряд попадает в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Potok — проект с серьезными ресурсами, но при этом свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа.

Также в составе TalentTech – крупные B2B- и B2G-проекты: Sever.AI, «Ремонтник», FL.ru, «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать API для frontend-приложения (у нас SPA), API для внешних пользователей

• проектировать и реализовывать интеграции с внешними сервисами

• оптимизировать запросы к БД, избавляться от n+1

• писать качественный и поддерживаемый код

• и ещё много всего — расскажем на собеседовании :)

Что требуется:

• умение работать в команде, желание обмениваться опытом с коллегами

• готовность брать ответственность за результат своей работы

• знание ООП и опыт применения паттернов проектирования

• понимание RoR, ActiveRecord, PostgreSQL на хорошем уровне

• знакомство с принципами REST API

• опыт в написании тестов с помощью RSpec

• желание постигать новые технологии и расти профессионально

Какие инструменты мы используем:

• RoR, ElasticSearch, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Ubuntu — наш технический стек

• Jira, Confluence, Github, Slack для повседневной работы

• Newrelic, Graylog, Zabbix для мониторинга и логов

• Ansible для инфраструктуры

• Travis CI, Drone CI, Dokku для тестов и тестовых стендов

Ежедневно мы проводим стендапы, Сode Review, Design Review. У нас двухнедельные спринты и ретроспективы после каждого спринта.

Как мы даем фидбек:

Мы ценим время друг друга и оперативно даем финальную обратную связь максимум после 1-2 встреч.

Что мы предлагаем:

• много фичей уже в следующем году и возможность напрямую влиять на их разработку, а также на развитие архитектуры сервиса Potok

• работу в офисе или удаленно, но живое общение нам нравится больше:)

• гибкое начало дня с 9 до 11

• оформление и отпуски по ТК, полностью белая зарплата

• ноутбук (mac или linux) и монитор

• дух стартапа и стабильность большой компании

• слаженную команду, которая готова научить всему, что умеет

• ДМС после испытательного срока

• скидки в «Нетологии», TUI и «Утконосе»

• оплату 50% стоимости парковки в БЦ

• фрукты и орешки для бодрости духа и тела :)