Международная компания SENLA приглашает в свой штат Team Lead/Senior IOS Developer.

SENLA сегодня – это команда из 450+ человек, работающих в офисах компании в России, Беларуси, Хорватии и Польше. У нас более 300 реализованных проектов с 40 заказчиками по всему миру, 90% клиентов работают с нами на постоянной основе.

В SENLA мы очень ценим простоту общения и предоставляем возможность реализовать свои идеи и пробовать что-то новое.

• Постепенное формирование отдела iOS разработки под вашим управлением.
• Разрабатывать мобильные нативные приложения.
• Активно участвовать во всем процессе разработки, от первоначального дизайна до запуска продукта.
• Предлагать и использовать передовые технологии для выполнения поставленных задач.
• Сотрудничать с backend инженерами, менеджерами по продуктам и дизайнерами в процессе проектирования и разработки мобильных приложений.
• Постоянно заботиться о поддержании надежности работы приложения и улучшении его времени отклика путем исправления ошибок и рефакторинга кода.
• Выявление и устранение узких мест в приложении.

• Отличное знание Swift.
• Знание Objective-C (некоторые устаревшие части приложений могут быть разработаны с использованием Objective-C).
• 3+ года опыта коммерческой разработки приложений для iOS. Опыт совместной работы над проектами и эффективной работы в команде.
• Понимание дизайна мобильных приложений и UX.
• Умение писать и разбираться в многопоточном коде c использованием GCD, OperationQueue.
• Шаблоны проектирования (GoF) и архитектура приложений.
• Знание распределенных систем контроля версий.
• Опыт работы с различными BD в контексте мобильных приложений.
• Опыт разработки на основе архитектуры MVP / MVVM / VIPER/ Clean Swift
• Владение английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше.
• Опыт интеграции API и сервисов.

• Стабильную рыночную заработную плату в зависимости от вашего опыта;
• Прозрачную систему карьерного роста;
• Приятную рабочую обстановку и гибкий рабочий график;
• Возможность бесплатной сертификации и участия в конференциях и митапах;
• Бесплатное обучение английскому языку;
• Возмещение затрат на психолога / психотерапевта;
• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и потому оплачиваем до 50% стоимости спортивных абонементов;
• Больничные без больничных листов: возможность поправить здоровье без открытия больничного листа (несколько дней в году);
• Поддержка со стороны компании при знаменательных событиях в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка и т.д.