Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, работать над масштабными проектами и профессионально расти в команде.

На какой проект ищем Python Developer?

Заказчик – ведущий российский продуктовый ритейлер, лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов, цифровыми бизнесами, собственными службами логистики и несколькими цифровыми сервисами для партнеров.

Проект – «Календари» – инструмент для автоматического расчета графиков поставок и управления пополнениями.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт коммерческой разработки на Python от 6-ти лет;
• владение хотя бы одним из фреймворков: AIOHTTP, Sanic, FastAPI, Starlette, Django, Flask;
• умение работать со стеком асинхронного Python и асинхронным фреймворком HTTP;
• опыт работы с Docker, GitLab CI, OpenShift либо Kubernetes;
• знания по БД PostgreSQL;
• знание и понимание, что такое индексы в БД, преимущества и недостатки;
• знание и умение проектирования архитектуры, базы, архитектуры таблиц;
• практический опыт в создании и пересоздании индексов, а именно типы индексов, какие и когда применяются, зачем, с какими форматами данных они подходят для работы;
• знание Linux на уровне пользователя.

Будет плюсом:

• умение писать SQL-запросы без использования ORM;
• умение работать с брокер-сообщениями Kafka/Rabbit.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.