MediaTen — это больше тринадцати крутых разработчиков с опытом от полугода до 6 лет. Мы делаем современные сайты, разрабатываем онлайн-сервисы, web/mobile приложения с 2011 года.

Наш стек - Yii framework (1,2), Laravel.

В компании качество ценится выше, чем скорость. Нам важно постоянное развитие команды, изучение новых технологий и их применение в проектах. Ценим людей, которые привносят в работу новые идеи, любят улучшать и изобретать.

Вместе мы создаем уникальные решения, которые помогают нашим Заказчикам добиваться успеха.

Ищем усиление на существующие проекты. Требуется работать на стороне ⚡️Backend разработки⚡️ для создания новых методов и редактирования существующих.

Со старта дадим несложные проекты и поможем быстро вырасти до серьезных.

Что для нас важно:

• Обязательные базовые знания HTML, JavaScript, PHP ООП, SQL,CSS;

• Приветствуется знание фреймворков Yii 2, Laravel;

• Ответственность,аккуратность,внимательность;

• Желание развиваться и обучаться.

MediaTen - это:

• Уютный офис и небольшой коллектив в центре Екатеринбурга;

• График работы 5/2, с 09:00-18:00 или удаленная занятость с посещением офиса 1 раз в неделю;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

• Испытательный срок не более 2(-ух) месяцев;

• Компенсация медицинских услуг;

• Система премирования, ориентированная на развитие и эффективность сотрудника. Пересматриваем зарплату раз в полгода:

• Интересные проекты‚ быстрый профессиональный рост;

• Клиенты: международные и российские бренды, такие как: Miele, Kari, Mascotte, Премьер Зал и др.;

• Неформальное общение и куча совместных активностей помимо работы;

• “Pizza day” каждые 2 недели за счет компании;

• Зона отдыха с PlayStation, собственный бар и электросамокаты;

• Непрерывное саморазвитие как hard, так и soft skills;

• Регулярные внутренние митапы и внешние поездки на конференции.

** Мы поможем Вам с переездом и арендой квартиры в Екатеринбурге, в районе нахождения офиса. Оплатим аренду вперед на 2 месяца!

Отбор в нашу компанию проходит в несколько этапов:

✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нем вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний.

После вашего отклика, происходит отбор релевантных кандидатов и вы переходите на второй этап отбора.

✅ Второй этап — выполнение тестового задания.

По итогу выполнения тестового задания мы либо пригласим Вас на дальнейшее собеседование с руководителем отдела разработки, либо дадим обратную связь с благодарностью за проявленный интерес к компании.

✅Третий этап — собеседование со специалистами HR отдела и непосредственно руководителем отдела разработки, для более полного раскрытия вас как личности и проверки ваших профессиональных навыков (soft и hard skills).

✅ Четвертый этап — официальное трудоустройство.

Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде:)