Java Developer, Москва.
▷ Работодатель: AmazingHiring
(профиль,отзывы)
💰 From 0 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
Что мы делаем?
- Мы делаем Google для рекрутеров, мы создаем AI сорсера, но, если честно, мы верим в то, что восстанавливаем жизненный баланс - помогаем лучшим компаниям и кандидатам по всему миру находить друг друга.
- Amazing Hiring это SaaS платформа для рекрутмента технических кандидатов. Система собирает и оценивает информацию о людях из 50+ источников информации в Интернете. Продукт технологически сложный - он обрабатывает огромные массивы данных (более 160 млн. профилей кандидатов), для мэтчинга профайлов используются алгоритмы машинного обучения, навыки кандидатов оцениваются автоматически на основе профессиональной репутации в Сети.
- За последний год мы выросли в три раза, и нам нужны люди, которые помогут поддержать этот рост. Географически мы начинали с рынка СНГ, но сейчас продуктом пользуются крупнейшие технологические компании в США, Германии, Израиле, России, Украине и Белоруссии. Есть даже клиент из Гибралтара :) Мы вошли в глобальный рейтинг 65 лучших HR Tech стартапов вне US.
- У нас профессиональная и очень дружная команда. Работаем мы по Scrum - есть двухнедельные спринты, ежедневные syncup.
Коротко о том, какие задачи вас ждут:
- Big Data, NoSQL, Map-Reduce:
- AmazingHiring аггрегирует информацию из огромного числа источников, наши алгоритмы получают на вход сотни миллионов социальных профилей. Чтобы все были довольны, данные нужно эффективно хранить и быстро обрабатывать, поэтому кандидату нужны уверенные знания computer science - понимание как работают базы данных и файловые системы, компьютерные сети и процессы в операционных системах. Плюсом будет опыт работы с NoSQL базами данных и Map-Reduce технологиями.
- Web crawling:
- Поисковым системам необходимо собирать информацию в интернете и AmazingHiring не исключение. Для добычи данных нужен эффективный веб краулер, умеющий работать со статическими и динамическими сайтами и поддерживающий различные стратегии обхода - он является неотъемлимой частью системы и постоянно бросает новые технические вызовы.
- Web Apps, Rest API, Spring:
- Бэкенд наших поисковых сервисов написан на Java, поэтому нужен опыт работы с application servers (tomcat/jetty) и spring core/web. Плюсом будет опыт работы с распределенными сервисами и базовые devops навыки.
- Алгоритмы:
- У нас много алгоритмического кода, решающего разные задачи:
- находить и объединять социальные профили одного человека на разных сайтах,
- строить рейтинги кандидатов и компаний и ранжировать их по различным запросам,
- определять наиболее актуальную информацию о человеке по противоречивым/устаревшим данным.
- У нас много алгоритмического кода, решающего разные задачи:
- Также есть задачи машинного обучения: определить возраст/пол человека, распознать профиль бота и другие. Некоторые алгоритмы обрабатывают миллиарды объектов, поэтому кандидату пригодится математическая база, знания алгоритмов и структур данных, умение их применять и оценивать эффективность.
Подводя итог - что нужно сделать, чтобы попасть в нашу команду?
- Ключевое - не бояться самостоятельно выполнять сложные задачи;
- Иметь опыт программирования на Java от 1 года;
- Иметь опыт работы с SQL / NoSQL, оптимизации запросов и хранения данных;
- Иметь опыт работы с серверами приложений (Tomcat / Jetty);
- Понимать принципы работы распределенных систем и параллельных вычислений.
Мы специально сделали акцент на продуктовой и технологической составляющей, так как для нас важно, чтобы человек горел идеей проекта.
http://amazinghiring.com
SQLBig DataJavaООПHTML