AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве, один из мировых лидеров на рынке инструментов автоматизации IT-рекрутмента — самой технологичной и быстроразвивающейся сфере рекрутмента в целом.

AmazingHiring, прежде всего, это поисковая платформа. Она анализирует информацию о людях на основе открытых данных, более чем с 70-ти различных источников (GitHub, BitBucket, Stackoverflow, Kaggle, Linkedin, Facebook, Twitter, etc) и позволяет находить IT и Digital специалистов сразу по множеству критериев.

Кроме этого, наш продукт обладает широкими дополнительными возможностями: сервис рассылок, ATS-сервис, сервисы аналитики и пользовательской статистики, сервис обогащения пользовательских данных и многое другое.

Нашими клиентами являются более 350 компаний, в числе которых — крупнейшие технологические компании в США, Германии, Израиле, России, Украине и Беларуси: Facebook, Microsoft, Amazon и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые возможности продукта. Продукт активно развивается: за квартал внедряется порядка 10-и новых фич, среди которых обычно 2-3 — крупные.
• Развивать имеющиеся возможности. AmazingHiring — один из мировых лидеров на рынке инструментов автоматизации IT-рекрутмента — самой технологичной и быстро развивающейся сфере рекрутмента в целом. Поэтому для нас крайне важно непрерывно улучшать и развивать уже реализованные возможности продукта.
• Развивать frontend-слой. DX — один из критериев качественной и быстрой продуктовой разработки. Мы уделяем уделяем этому большое внимание: исследуем перспективы новых технологий, следим за обновлениями (в проекте нет legacy), постоянно улучшаем процессы и инфраструктуру. Не боимся экспериментов.
• Участвовать в проектировании новых возможностей продукта. Подключиться к созданию фич можно на любом этапе: можно предложить собственную идею, можно принять участие в проектировании вместе с product manadger'ом, можно помочь с подготовкой UI-макетов, можно заняться сбором аналитики. Проактивность — одно из главных качеств в нашей команде.
• Подключаться к python-задачам. Часто frontend-задачи требуют подготовки данных и новых API-методов. В нашей команде frontend-разработчики учатся выполнять такие задачи самостоятельно — получается удобнее и быстрее.

Кого мы ищем:

• Навык разработки интерфейсов: от проектирования (Figma), до реализации (React);

• Уверенное знание JavaScript (es6+);

• Опыт работы с React, Redux (hooks);

• Опыт написания кода на TypeScript;

• Умение верстать по макету (sass, less, flexbox, grid);

• Опыт работы с системами контроля версий (мы используем Github);

• Ответственность и самостоятельность в выполнении поставленых задач;

• Желание и умение не только реализовывать интерфейсы, но и принимать активное участие в их проектировании;

Будет плюсом:

• Опыт работы с Python, Django
• Опыт работы с базами данных (SQL)
• Опыт работы с экосистемой js (webpack, babel, gulp)
• Опыт работы с MobX