Компания INPAS (ООО «ИНПАС КОМПАНИ») является ведущим российским поставщиком оборудования, программного обеспечения и сервисов в области платежных решений для банков и ритейла. INPAS основана в 1994 году и входит в состав многопрофильного холдинга INLINE Technologies Group, находящегося в первой пятерке крупнейших поставщиков ИТ для финансового сектора России (по данным CNews Analitycs, 2019 год).

В настоящий момент у нас открыта вакансия разработчика Java.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой программного обеспечения для клиент-серверных транзакционных систем.

С чем и в чем предстоит работать:

• Java 8,10,11
• Spring Boot
• Hibernate
• Wildfly
• JS (Angular)
• БД (Oracle/MS SQL)
• Virgo OSGi
• GIT
• CI
• Jenkins
• Maven
• Jira

О команде:

В нашей команде разработчики (с/с++, java), тестировщики, аналитики и техпис. Отдел java-разработки Это спецы разного уровня - от подающих надежды джунов до архитектора и высококвалифицированного team lead.

Кого ищем:

• Нескольких отличных джавистов не ниже уровня middle с опытом разработки высоконагруженных, кроссплатформенных приложений с использованием нашего стека (см.выше).

Будет плюсом:

• Опыт работы с шифрованием данных;
• Опыт проектирования клиент серверных систем (способность описать архитектуру приложения, в котором разработчик принимает участие)

У нас хорошо, потому что

• Мы работаем по гибким методологиям и стараемся идти в ногу со временем в отношении технологий;
• Наши ИТ специалисты не сидят в open space по 150 человек, в каждом кабинете примерно по 10-12 сотрудников, а сейчас практически полная - удаленка;
• Мы очень давно на рынке и зарекомендовали себя стабильной, белой компанией;
• Мы предлагаем оплату, соответствующую рынку: от 160 т.р. до 200 т.р. на руки, в зависимости от опыта работы;
• Наш офис располагается в тихом спальном районе, с хорошей транспортной доступностью (5-7 минут пешком от м. Марьина Роща, рядом 3-е транспортное кольцо), парковка стихийная;
• У нас приятный график работы: с 10:00 до 18:00, в пятницу до 17:00. Обеденный перерыв 30 минут;
• Для сотрудников предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год (персональные выходные дни);
• ДМС (поликлиники, стационары, скорая медицинская помощь, стоматология, офисный врач), сезонная вакцинация от гриппа;
• Корпоративные мероприятия различного формата (несколько раз в году);
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки и программы: спорт, туризм, театры, банковские продукты, частные клиники, английский язык в офисе.