GASKAR GROUP — разработчик и интегратор собственных IT-решений в строительной сфере и один из лидеров в этой области.

В Компании мы за брутальную честность, поэтому сейчас сразу к делу: в наше питерское комьюнити нужен Frontend-разработчик на проект по созданию автоматизированной строительной системы.

Что нужно делать:

Заниматься разработкой frontend-части проекта на React.

Что для этого нужно:

• Наличие опыта командной разработки Single Page Application, практический опыт и понимание, как построить большое веб-приложение;
• Знание языка TypeScript и современных браузерных API;
• Отличное знание React, включая основные паттерны (HoC, Render Prop), работа с контекстом, использование ref-ов, уверенное владение хуками, умение выстраивать грамотную архитектуру применяя компонентный подход;
• Понимание практик дизайна состояния приложения: управление сайд-эффектами и асинхронными операциями, нормализация данных, мемоизация;
• Конфигурации сборки проекта (webpack);
• Отличное знание HTML / CSS, умение верстать страницы любой сложности, знакомство с основными методологиями верстки, семантики;
• Опыт поиска и решения проблем производительности в веб-приложениях;
• Уверенное владение Git, работа по модели ветвления GitFlow;
• Знание английского (на уровне, достаточном для чтения любой документации, просмотра видеокурсов, и понятного другим членам команды нейминга)

Для работы важно:

Хотеть непрерывно развиваться и понимать, для чего это нужно в профессии.

Видение рабочих процессов (онлайн-коммуникация, обратная связь) должно стакаться с текущей кайфовой атмосферой внутри команды.

Наш стэк:

Фронтенд пишется на TypeScript

На фронтенде используется:

• react
• react-hook-form
• material-ui
• redux (redux-saga, reselect)
• styled-components
• yarn webpack

На бэкенде:

• java REST (готовимся к переезду на graphql)

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата
• Соц. пакет по ТК РФ
• Гибридный график работы ( 2 дня дома, 3 офис)
• Офис в центре Санкт-Петербурга, возможна полная удаленка для соискателей из других городов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Открытая, демократичная культура. Возможность реализовать свои идеи
• Обучение за счет компании.