Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и сопровождением .NET приложений;
• Разработкой Web-приложений (иногда включая Web API);
• Участие в разработке архитектуры приложений;
• Анализом технических заданий и требований;
• Проектированием БД;
• Сбор и анализ требований функциональных заказчиков. Проведение интервью, анализ документации. Написание функционально-технических требований, технических заданий, требований к интеграционным решениям.
• Прототипирование будущего решения (например, с помощью Bootstrap или Figma).
• Постановка, контроль и приоретизация задач на разработку для младших разработчиков, ведение и управление бэклогом, Code Review.
• Разработка тест-кейсов, организация и проведение тестирования.
• Пост-релизное сопровождение. Обучение ключевых пользователей бизнес-функций по использованию внедряемых решений.
• Обеспечение “масштабирования” реализованных проектов.
• Ведение Базы знаний по проектам.

Мы готовы пригласить вас на техническое интервью, если Вы:

• Уже получили высшее образование;
• Есть опыт работы fullstack разработчиком на C# не менее 2 лет;
• Работали с .NET Framework.
• Создавали Web-приложения на .NET Core (MVC) и разрабатывали на нем Web API;
• Знание Entity Framework Core (Code first, Database first approaches);
• Знаете, что такое Regex;
• Работали с форматами JSON/XML (Serialization/Deserialization, парсинг);
• Знаете HTML5, CSS3, Java Script. А jQuery - как преимущество;
• Знакомы с Bootstrap;
• Знаете SQL (в т.ч. Views, Stored procedures).
• Работали в Jira, Confluence.

Что мы готовы предложить:

• Преимущественно дистанционный формат работы (однако, возможно редкое посещение офиса по необходимости);

• Ежегодная премия;
• ДМС со стоматологией и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Скидки на питание;
• Внутренняя программа обучения и развитая система тренингов;
• Материальная помощь и до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
• Подарки для ваших детей на Новый год и 1 сентября;
• Расширенный социальный пакет для членов Профсоюза;
• Скидки от многочисленных партнеров Компании (отели, фитнес-залы и многое другое)