Мы – iCover, мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники (интернет-магазин, маркетплейсы, B2B, оффлайн-розница).

Начали свою работу в 2006 году и за 15 лет стали одними из крупнейших игроков в онлайн-ритейле. Рост оборота по анализу LFL-продаж в 2 раза в 2021 году, несмотря на кризис в стране продолжаем развиваться и масштабироваться.

Именно поэтому в рамках расширения структуры компании мы ищем разработчика/программиста 1С.

Обязанности:

• Сопровождение информационных систем 1С, доработка / создание отчетов (как на универсальных, так и СКД) и обработок, своевременное обновление информационных баз;

• Консультирование, оказание помощи пользователям;

Требования:

• Опыт внедрения типовых решений 1С и знание основных бизнес-процессов в предметных областях: управленческий учет, бух. учет., знание конфигураций 1С:УТ 10.3 /11, 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0, ЗУП, умение решать задачи бухгалтерского и оперативного учета.

• Умение программировать в обычных и управляемых формах, понимание принципов клиент-серверного взаимодействия, а также принципов работы конфигураций 1С на основе БСП.

• Отличные знание языка запросов, СКД.

• Умение написать правила обмена данными с помощью конфигурации 1С:КД 2.0 / 3.0, знание универсальных механизмов обмена данными 1С (XML и планы обмена).

• Знание принципов администрирования 1С + MS MSQL на уровне типовых задач: обслуживание сервера, бэкапы и т.п.

• Чистота кода и комментирование, умение понятно и доступно написать инструкцию пользователя

• Понимание REST интерфейса , разработка новых и доработка существующих

• Не пугаться JSON/XML , сериализации и десериализации

Условия:

• Фиксированная заработная плата от 200 000р по результатам собеседования с успешным кандидатом с первого дня испытательного срока
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в уютном современном офисе у м. Алексеевская (7 минут пешком), ст. Маленковская в бизнес-центре класса А.
• Значительные скидки на ассортимент компании (гаджеты, аксессуары, бытовая техника)

Хотелось бы на месте кандидата видеть человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.

Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы. К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой.