С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Требования:

• Практический опыт автоматизации тестирования на Java от 3 лет;
• Опыт разработки автоматизированных UI и API тестов;
• Уверенные знания Java;
• Знание и понимание принципов ООП;
• Знание теории тестирования;
• Опыт работы с БД;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Опыт работы с инструментами CI/CD;
• Опыт работы с системой управления тестовыми артефактами;
• Опыт работы с баг-трекинговой системой;
• Опыт тестирования систем на микросервисной архитектуре;
• Опыт выстраивания процессов автоматизации на проекте с нуля;
• Анализ проекта и формирование плана автоматизации;
• Рабочие знания клиент-серверной, микросервисной и других архитектур;
• Способность свободно ориентироваться в чужом коде/проводить код-ревью;
• Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки, внимательность, самостоятельность, способность к обучению;
• Опыт работы с логами;
• Java, SQL, Oracle, Postman, HTTP, REST, API, Selenium, Git, Jira;

Будет плюсом:
Практический опыт применения практик тест-дизайна;
Умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные для тестирования;
Опыт нагрузочного тестирования;
Иметь представление о паттернах проектирования;​​​​

• Работа в формате хоум-офиса на постоянной основе;
• Пятидневная рабочая неделя и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
• Официальное оформление предпочтительнее оформление через ИП, СЗ; оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)