Наши задачи – создание автоматизированного процесса своевременного выявления негативных тенденций в деятельности контрагентов на ранних стадиях на основании автоматизированной обработки большого объема данных из различных источников с использованием алгоритмов и моделей с применением технологий искусственного интеллекта.

Команда:

Над продуктом работает 5 кросс-функциональных команд в Москве, Самаре, Санкт-Петербурге.

В командах представлены компетенции: разработчики, тестировщики, системный аналитик, Data-инженеры, специалисты по исследованию данных (Data scientist).

Обязанности:

• Разработка алгоритмов, уберегающих банк от финансовых убытков;
• Декомпозиция монолитного приложения на микромодули и микросервисы;
• Работа с межмодульным транспортом;
• Интеграция с другими системами банка.

Требования:

• Java 8+ (Core, Multithreading, JVM);
• Spring Boot;
• Опыт работы с реляционными БД (Oracle) Hibernate, Liquibase;
• Понимание принципов DevOps, опыт работы с основными инструментами (Jenkins);
• Навыки написания интеграционных и юнит-тестов;
• Опыт проектирование и анализ архитектуры проекта или модуля;
• Опыт работы с чужим кодом;
• Структуры данных и алгоритмы;
• Знание и применение паттернов проектирования.

Будет плюсом:

• Опыт работы с IBM WAS 9;
• Spring Batch, Spring Integration;
• Понимание основ микросервисной архитектуры и знание паттернов;
• Опыт в автоматизации тестирования backend приложений;
• Опыт работы с Apache Kafka / Kafka Streams ;
• Опыт работы с ELK - Elasticsearch, Logstash, Kibana;
• Опыт работы с Hadoop, Hive, HDFS;
• Опыт взаимодействия по REST/graphQL.

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с м. Кутузовская;
• Гибридный график работы или полностью удаленный формат;
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Льготная ипотека ( минимальная ставка - 4%);
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.