Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Санкт-Петербурге, Краснодаре и Воронеже, а также сотрудники, работающие удаленно из других городов.

На данный момент ищем Hybris разработчика в команду, занимающуюся разработкой и внедрением e-commerce системы SAP CX в крупных ритейл-компаниях.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка модулей e-commerce системы на базе платформы SAP Commerce (SAP Hybris Commerce)

• Code review

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт коммерческой разработки на SAP Commerce Cloud (Hybris) от 2х лет

• Уверенное знание Java, J2SE, J2EE, Servlets, JSP/JSTL

• Практика работы с Spring framework

• Навык реализации интеграционных интерфейсов (SOAP, REST и т.д.)

• Опыт работы с Apache Tomcat, с хранилищем кода Git, а также с системами автоматизации сборки Ant, Maven, Gradle

• Опыт управления небольшими командами разработчиков

• Понимание и умение разобраться в процессах CI/CD

• Навык работы с различными СУБД (MSSQL, Oracle, MySQL, PostgreSQL, HSQLDB и т.д.)

Плюсом будет:

• Умение и желание работать с чужим кодом

• Понимание процесса и инструментов тестирования

• Опыт реализации high-load проектов

• Опыт работы с системами полнотекстового поиска Apache SOLR, Lucene, ElasticSearch

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;

• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;

• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;

• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;

• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;

• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);

• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;

• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;

• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;

• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.