”FLEETCOR” – мировой лидер в области предоставления специализированных платежных решений для бизнеса. Основным видом таких решений является топливная карта. Топливная карта – это аналог банковской карты для оплаты топлива на АЗС по безналичному расчету. В Роcсии бизнес представлен тремя направлениями, одно из которых : «НКТ Софтвэр»- занимает лидирующие позиции на рынке смарт-технологий в России и странах СНГ. Самая известная разработка компании «НКТ Софтвэр» - автоматизированная система безналичных расчетов на АЗС - «PETROL PLUS».

Чем занимается команда?
Мы занимаемся разработкой, внедрением и сопровождением всех core-систем Компании.
Результатом нашей работы пользуются все сотрудники компании в части сопровождения клиентов и их финансовых операций, создания клиентских отчетных документов, операционной деятельности, бухгалтерии и аналитики.
Нас объединяет сплав молодости, опыта, энтузиазма, профессионализма и жажды творческих решений.

Что мы ждем от кандидата?
Мы ищем профессионала, который сможет добавить команде не только qa-компетенций, навыков и скиллов, но и захочет развивать в себе навыки аналитика приложений и баз данных. Мы верим, что совмещение qa-качеств и аналитических инициатив поможет нашей команде выйти на новый уровень.

Обязанности:

• Тестирование продукта
• Написание тестовой документации
• Предоставление отчетов о тестировании
• Развитие фреймворка для автоматизации
• Написание автоматизированных тестовых сценариев

Требования

• Опыт ручного тестирования от 1 года
• Умение применять техники тест-дизайна
• Навыки работы с SQL
• Опыт работы в команде тестирования
• Опыт автоматизации от 1 года
• Знание одного из языков программирования Java или C#
• Знание основ ООП
• Опыт работы с Selenium

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (офис/удаленно)
• Корпоративная программа медицинского страхования (ДМС) после 3-x месяцев работы, а также участие в корпоративной программе поддержки сотрудников (психологические, юридические и финансовые консультации)
• Корпоративная программа «Кафетерий льгот» - после 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных категорий (спорт, питание, путешествия и др.)
• Корпоративная мобильная связь
• Возможности проходить внутреннее и внешнее обучение и тренинги
• Офис - в современном бизнес центре в районе ст. м. Сокол (Москва)