Alfaleads — это международное агентство performance-маркетинга. Нашим аффилиатам мы помогаем монетизировать трафик, а рекламодателям оказываем услуги комплексного продвижения бренда.
Наши специализации: Партнерский маркетинг; Медиабаинг; Интернет-маркетинг; Разработка приложений; Game dev; Дизайн; SEO.

Сейчас мы находимся в поисках СТО, который сможет создавать лучшие решения на рынке.

Обязанности:

• Принятие высокоуровневых технических решений, улучшение архитектуры продуктов, участие в код ревью;
• Формирование и развитие команд, повышение технической экспертизы;
• Инфраструктурный аудит – создание, оптимизация и улучшение технических бизнес-процессов в компании, и поддержка проектов;
• Оценка эффективности работы и мотивирование в достижении результатов;
• Совершенствование технологического стека и технической документации;
• Контролировать и оптимизировать расходы компании на технические решения;
• Ответственность за соответствие продукта потребностям компании;
• Разработка технической стратегии всей компании в соответствии с целями бизнеса.

Требования:

• Более 3-х лет опыта работы на таких позициях, как технический директор, старший технический менеджер проекта, senior developer lead или аналогичной руководящей роли;
• Опыт код ревью (JS, Node.js, Vue - языки, Kotlin, Swift), будет преимуществом;
• Опыт построения архитектуры продукта с “0” и решений для сложных взаимодействий и крупных систем;
• Навыки планирования, оценки рисков, расстановки приоритетов;
• Умение представить свои мысли и высокий уровень самоорганизации;
• Умение выявлять “узкие” места продукта и предлагать решения;
• Мыслить Agile ценностями и принципами.

• Работа в молодом и дружном коллективе, который стремится стать №1 в данной сфере;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от станций метро Чкаловская и Петроградская;
• График работы 5\2 с плавающим началом рабочего дня;
• Корпоративный MacBook;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, полис ДМС;
• Стабильная заработная плата (оклад и премии), обсуждается индивидуально после прохождения собеседования;
• Расширенная система нематериальной мотивации (и лояльности) сотрудников;
• Создаем все необходимые условия, окружаем профессионалами и экспертами своего дела;
• Зона отдыха, корпоративные курсы английского языка, внутреннее и внешнее обучение за счет компании.