ИТ-компания Selecty находится в поиске специалистов грейдов junior / middle / senior / lead по нагрузочному тестированию для работы над банковскими продуктами.

Задачи:

- планировать и участвовать в тестировании производительности;

- вести переговоры с внутренними заказчиками тестирования производительности;

- формировать отчетность о ходе работ;

- проводить адаптацию и обучение новых сотрудников;

- проводить анализ требований на доработку ИС через призму тестирования производительности;

- разрабатывать методики тестирования производительности;

- разрабатывать скрипты нагрузки и заглушки систем;

- инициировать и контролировать работы по сбору и подготовке контуров тестирования;

- разрабатывать отчеты по результатам тестирования производительности;

- развивать направление тестирования производительности в Банке.

Требования:

- опыт в НТ от 6 месяцев;

- опыт работы с JMeter / HP LoadRunner / Gatling и аналоги;

- опыт ведения проектов тестирования производительности;

- опыт разработки заглушек/ эмуляторов внешних систем;

- знание SQL на уровне написания запросов (select, update, insert);

- опыт написания методики тестирования;

Условия сотрудничества:

- официальное оформление в соответствии ТР РФ в штат компании(НЕ аутсорс/аутстафф);

- высокий уровень дохода: оклад+премии;

- медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;

- доплата к отпускному и больничному листу;

- релокационный пакет (компенсация билетов и аренды жилья, в пределах РФ);

- дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

- социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;

- льготное кредитование для сотрудников;

- обучение в Корпоративном университете банка и оплачиваемое внешнее обучение;

- корпоративная библиотека.

Формат отбора:

- техническое + командное интервью (2 в 1) на 1 час + проверка службы безопасности (2 рабочих дня) = оффер :)

Максимально быстро, без долгих согласований и волокиты :)