Мы сейчас в поиске Team Lead (.Net) в компанию RapidSoft.

Компания занимается разработкой, внедрением и поддержкой программ лояльности для известных компаний (Сбербанк спасибо, мультибонусы от ВТБ, Мегафон и другие).
Компания активно развивается и формирует новую команду, которая будет заниматься задачами по интеграции с системами клиентов.

Чем нужно будет заниматься:
Руководство небольшой командой разработки (примерно 50% от всех задач):
- планирование, декомпозиция, оценка, контроль выполнения задач, релизы
- обсуждение тех. требований с клиентом (по вопросам интеграции, взаимодействия, обмена информацией и т.д.)
- участие в найме новых членов команды (проведение собеседований, оценка и т.д)
- обучение команды разработки (участие в разработке индивидуальных планов развития)
Разработка (примерно 50% от всех задач):
- проектирование тех. архитектуры (у нас - сервис ориентированная, состоит из комплекса приложений)
- разработка высоконагруженных приложений (решение задач по оптимизации, отказоусточивости и т.д)
- кодревью и обеспечение качества

Что для нас важно:
- опыт руководства командой от 2-3 разработчиков не менее 2х лет
- умение планировать и управлять работой команды
- владение и понимание технологии приложений на .NET Core, ASP.NET MVC, WCF, REST
- понимание паттернов проектирования, принципов построения архитектуры
- понимание методик разработки (у нас гибрид водопад+agile)
- опыт работы с одной из СУБД (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) на уровне написания сложных запросов, оптимизации запросов, глубокое понимание теории БД (достаточно много нужно будет работать с СУБД)
- желание разбираться в достаточно сложных технических вопросах, организационные навыки, ответственность за результат

Преимуществом будет:
- опыт работы и понимание технологий контейнеризации (Docker, Kubernetes)
- знание и практический опыт работы с JavaScript, React
- опыт работы по scrum

Что мы предлагаем:
- официальную заработную плату от 270 до 350 тыс. рублей на руки
- удаленный формат работы или в офисе в городе Москва, ст. м. Октябрьское поле
- гибкий график работы и отпусков по согласованию с руководителем
- работа с крупными известными клиентами (не стыдно будет написать в резюме)
- участие в проектах с общим количеством участников - больше 100 млн. чел.
- профессиональный рост (приобретете уникальные знания по проектированию и разработке крупных высоконагруженных проектов)
- оплатим 100% стоимость профильных курсов или 50% непрофильных (например: обучение английскому)
- оплатим участие в проф. конференциях
- индивидуальный план развития и проф. компетенций