Ищем архитектора в компанию, которая занимается анализом данных о здоровье. Мы подключаем множество разнообразных источников данных (от фитнес-трекеров до лайков на ютубе), обрабатываем и обогащаем их (для этого у нас есть свой RnD, который разрабатывает уникальные алгоритмы), а потом на их основе генерируем персонализированный контент и доставляем его нужным людям в нужном контексте в нужное время. Это и инсайты, и рекомендации, и просто сообщения о том, как себя чувствует организм. Технически тут у нас и рекомендательные системы и персонализация, и потоки событий, и высокие нагрузки и т.д.

Требования:

• У нас 4М пользователей (в основном США), мы быстро растем, мы наносим добро людям в измеримых показателях, и многие наши системы и сервисы нуждаются в архитектурном пересмотре, а многие фичи из беклога нуждаются в проектировании.

• Мы прошли стадию поиска market fit и пришли к кратному росту пользовательской базы. Это требует от нас проектирования новых решений и перепроектирования некоторых существующих. Ожидаем, что у вас есть опыт разработки высоконагруженных систем.

• В компании нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. У вас должен быть опыт сбора требований напрямую с бизнеса и формирования на их основе технических решений на нашем стеке. Требуется опыт работы с AWS и построения решений на нем.

• Вы умеете обосновать свое решение перед бизнесом и «продать» его технической команде. И изложить в документации на языке, понятном обеим сторонам процесса.

• У вас есть опыт работы в роли архитектора не меньше полутора лет. Вы можете свободно обсуждать архитектуру в рамках модели проектирования (например, С4) и неоднократно применяли ее на практике.

• Мы ищем человека, который работал с техническими решениями на разных этапах, и понимающего «подводные камни», которые то или иное решение несет в перспективе 2–3 лет. Вы должны понимать технические нюансы инструментов, с которыми работаете.

• Вас не пугает работа в условиях неопределенности. Эта позиция предполагает, что именно вы будете тем человеком, кто ее уменьшает до приемлемого уровня.

• Мы ценим аккуратность и педантичность к представлению результатов и рассчитываем, что вы будете оставлять документацию в понятном формате.

• У вас будет свобода и ответственность при проектировании как отдельных элементов архитектуры, так и целых подсистем. Ваши архитектурные решения будут реализовываться разработчиками.

• Вам предстоит описать и визуализировать текущие системы, предложить улучшения и как их можно обеспечить. Составить всю необходимую техническую документацию.

• Вы будете определять функциональные и нефункциональные требования к ИТ-системам, предлагать и визуализировать архитектуру для разработчиков.

• Результатом вашей работы станут спроектированные и реализованные фичи/подсистемы, которые сделают продукт еще лучше и удобнее для пользователей.

• Вместе с DevOps Team вы будете прогнозировать эксплуатационные ограничения компонентов системы, описывать, как их обойти.

• Совместно с CTO и VP of Engineering вы будете составлять technical roadmap компании, следить за его исполнением инженерами. Выстраивать архитектурный надзор над своими предложениями.

• Вы будете взаимодействовать с CTO и другими архитекторами для проектирования отдельных частей технической концепции.

• Важное на сейчас — у нас пользователи по всему миру, выручка от App Store и Google Play, мы американская компания и платим зарплату в долларах (зарплату оговариваем так, чтобы защититься от резких колебаний курсов). Работаем удаленно с даты основания, все наши процессы отлажены для распределенной работы. У вас будет гибкий график и свобода физического местонахождения.

• Мы не привязываем зарплаты к KPI и не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Безлимитные дей-оффы, больничные и отпуска за счет компании. Мы компенсируем вам половину стоимости на покупку техники для работы.

• Рыночная зарплата. Отталкиваемся от пожеланий кандидата при старте сотрудничества, добавим 10–15% к вашей текущей сумме. Кроме того, 80% сотрудников Welltory — ее акционеры. Мы предлагаем опционную программу за значимый вклад в развитие компании или, если мы сработались и очень хотим, чтобы вы с нами остались надолго.

• Продукт, которым вы будете гордиться. Пользователи говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Работать с нами — это плюс в карму, об этом приятно рассказывать друзьям.

• Мы гарантируем отсутствие бюрократии, «больших начальников», идиотских решений, политики и невозможности что-то изменить. В компании нет «менеджеров», которые при этом не создают ценность своими руками, и длинных цепочек согласований.

• У всех сотрудников есть доступ к личному помощнику компании, который поможет решить бытовые вопросы, оформить визу, туристическую путевку и прочее.

• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).

• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Мы делаем продукт для людей по всему миру, они платят нам за это деньги, вот и все.

При отклике предстоит заполнить анкету, которая поможет больше узнать про ваш опыт и скиллы (займет минут 10). Попросим ответить на несколько вопросов и оставить контактные данные. Мы свяжемся с вами в течение недели. Если будем готовы идти дальше, впереди интервью с техэкспертом и VP of Engineering.