«РСХБ-ИНТЕХ» — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.
Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Для создания Коммуникационной платформы (чаты, боты) открываем вакансию системного аналитика.

Цель проекта — построение сервисов для взаимодействия с клиентами одного из крупнейших российских банков – Россельхозбанка. Мы разрабатываем коммуникационную платформу для внешних и внутренних клиентов экосистемы Банка. Разработка ведётся agile-командами.

Обязанности:

• Сбор и анализ функциональных требований
• Формировать бэклог проекта, определять этапы работ, декомпозировать задачи на составные элементы
• Дорабатывать и согласовывать проектную документацию
• Детализировать задачи для backend и frontend разработчиков, UI/UX-специалистов
• Проводить анализ и тестирование реализованной функциональности, верифицировать тест-кейсы
• Согласовывать интеграционные требования со смежными командами и системами
• Участвовать в демонстрации готового продукта и проведении ПСИ

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет
• Опыт формализации требований к ПО (бизнес-требования, Use case, функциональные/нефункциональные требования)
• Опыт использования BPMN, UML диаграмм при описании требований
• Опыт моделирования схем баз данных (PostgreSQL)
• Знание SQL на уровне простых запросов
• Знание протоколов REST API, форматов JSON, умение работать в Postman
• Опыт работы с Jira и Confluence
• Понимание и опыт работы с применением гибких методологий разработки
• Умение работать в команде

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов).
• ДМС со стоматологией (после исп.срока), льготные условия кредитования, корпоративное обучение.
• Гибкий график работы (возможность выбрать время начала рабочего дня).
• Удаленный или комбинированный формат работы ( при котором несколько дней в неделю можно работать в офисе).
• Современные технологии и подходы к ведению проектов, комфортную дружескую атмосферу.
• Работу в небольших командах, где решения принимаются "на лету", а бюрократия сведена к минимуму