Требования

• Welltory — это приложение про здоровье, у которого уже 5,5 млн пользователей по всему миру и 85 тысяч пятизвездочных оценок в сторах. Мы ищем сильного игрока в команду, который возьмет на себя направление User Acquisition и поможет нам вырасти еще больше.
• Мы активно тестируем различные рекламные каналы и ожидаем, что у вас богатый практический опыт в мобильном маркетинге.
• UA-команда постоянно работает над трекингом установок — у нас есть человек, отвечающий за отношения с MMP. Также есть крайний за производство креативов и менеджер по работе с агентствами/сетями. Мобильная UA-команда будет расширяться, поэтому нам нужен тимлид с опытом руководства от 3 лет, который умеет нанимать и развивать сотрудников, настраивать командную работу.
• Мы делаем хороший ROAS с большим бюджетом. Есть задокументированная история экспериментов над креативами и таргетингом. Автоматически отслеживаем метрики и собираем отчеты. Мы сработаемся, если вы умеете самостоятельно находить ответы в данных и на «ты» с мультиканальной аналитикой.
• Наш основной рынок — США. Важно, чтобы у вас был опыт работы с англоговорящей аудиторией.
• У нас много зарубежных партнеров, поэтому для этой позиции свободный английский must have.
• Если вы умеете вести переговоры голосом и текстом — эта вакансия для вас.

Задачи

• Мы доверим вам стратегическое планирование всего user acquisition направления.
• Вам предстоит координировать подбор и имплементацию новых каналов закупки.
• Вы будете проводить переговоры с лучшими для нас условиями партнерств.
• В вашей команде будут in-house таргетологи и внешние команды-агентства. Вы сможете самостоятельно собирать команду, делиться экспертизой, подключать новых партнеров.
• Также в вашей зоне ответственности — сведение и автоматизация мультиканальной аналитики, бюджетирование закупки. В вашем распоряжении будут удобные инструменты, а рядом — коллеги, которые всегда подскажут.

Условия

• Вы можете жить в любой стране — компания была изначально создана как распределенная, поэтому у нас отлаженные процессы удаленной работы. Вы найдете коллег в самых популярных странах и городах мира — так что вы нигде не будете одиноки :)
• У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и переездов — дей-оффы за счет компании. Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать.
• Мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде. Мы расстаемся с людьми, которые требуют излишнего контроля и микроменеджмента, чтобы быть эффективными, чтобы не создавать у себя лишнюю бюрократию и не разводить толпы менеджеров.
• Поэтому у нас вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных людей, которым не все равно. Мы очень разные, но у нас общие ценности и отношение к делу.
• На старте ребята из команды UA расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией. Но мы работаем кросс-командно, поэтому любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.
• Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном, живем в рынке.
• Миссия компании — статистически значимое улучшение самочувствия наших пользователей. Мы продуктовая компания и занимаемся одним продуктом. Компания полностью контролируется командой, никто не может заставить нас изменить нашу миссию или поступать вразрез с интересами наших пользователей.
• У нас быстро растущий и работающий продукт. Пользователи говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
• Мы гарантируем политику прозрачности со стороны фаундеров и команды. Ежеквартальная отчетность обо всех значимых аспектах жизни компании, включая инвестиции, важные переговоры или новые разработки. Мы называем это company show, где фаундеры и лидеры команд рассказывают о своих достижениях за квартал. Каждое шоу посещает 94+% сотрудников компании, несмотря на то, что иногда оно длится 3–4 часа (и да, в конце все еще 94+% всех сотрудников компании присутствуют).
• Компания не торгует данными пользователей, не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным e-commerce. Мы работаем для наших пользователей, они платят нам деньги, точка.

Больше про нас

О компании в подкастах с участием наших фаундеров — Павла Правдина и Евгении Смородниковой:

• https://www.youtube.com/watch?v=WPOGFRxqj8k
• https://www.youtube.com/watch?v=6o6JbMzVkko

Ценности, которых мы придерживаемся в своей работе: https://docs.google.com/document/d/1PrEsUX58cWkslYHA8xO4jbq-rJvp-uCRNoVsOVj2hWc/edit#heading=h.99dmxpfnwbz1

Мы в любом случаем вам ответим в течение 1–2 недель после того, как получим ваше тестовое. Если будем готовы идти дальше — пригласим на интервью с командой.

Даже если в вашем опыте нет чего-то из перечисленного — все равно подавайтесь. Мы смотрим прежде всего на результат тестового и ваши профессиональные навыки, а не на строчки в резюме.