Контур — ведущий разработчик веб-сервисов для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают компаниям вести документооборот и сдавать отчетность через Интернет. Мы делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента

Тестирование в Контуре

Каждый тестировщик в Контуре — от стажера до руководителя отдела — тестирует задачи.

Мы ищем и обучаем людей, которые могут как писать код автотестов, так и выполнять ручные проверки в пропорциях, необходимых проекту. Мы не делим на специализации. Мы ищем специалистов, способных поддерживать устоявшуюся культуру тестирования в командах, а при необходимости создавать ее с нуля.

В Контуре около 60 команд разработки и 20 вакансий тестировщиков разных уровней. Раз в неделю набор вакансий меняется. Приходите, и мы расскажем, что можем предложить сегодня.

Чем предстоит заниматься

• Заниматься ручным и автоматизированным тестированием.
• Предлагать и реализовывать свои идеи, которые помогут сделать процессы разработки более эффективными и прозрачными.
• Совместно с командой создавать, поддерживать и развивать тестовую инфраструктуру.
• При необходимости консультировать других членов команды по вопросам тестирования.
• Писать автотесты как с использованием устоявшихся подходов, так и внедрять в проект что-то новое.
• Глубоко разбираться в предметной области проекта, чтобы консультировать другие команды.
• Участвовать в настройке и поддержании процессов CI/CD, ведении тестовой документации.

Чем можно будет заниматься дальше

• Перейти первым тестировщиком в новый проект (они появляются в Контуре по несколько штук в год) и собрать там новую команду тестирования.
• Передавать свои знания другим тестировщикам, став преподавателем на курсах (внутренних или в вузе), или выступая на конференциях и мастер-классах.
• Решать технически сложные задачи в других командах Контура в формате стажировок.
• Стать лидом кластера тестирования или бизнес-направления, это примерно 5 проектов, 100 разработчиков и 20 тестировщиков в каждом.

Технологии и инструменты зависят от команды

Основные: C#, JavaScript, Selenium, MongoDB, MS SQL, Git, TeamCity, Youtrack, Jira, React, NUnit. Можно встретить Sapsan, gemini, Angular, storybook и еще много разного.

Требования

• Интерес к профессии.
• Опыт от трех лет.
• Знание теории тестирования, техник тест-анализа и тест-дизайна, умение применять теорию на практике.
• Знание любого ЯП на базовом уровне (преимущественно C#, JS), его применение в написании автотестов на регулярной основе либо готовность переучиться на новый стек. (Пишете на Java, но готовы перейти на С# или JS? Мы поможем).
• Опыт работы с Gitlab, настройки TeamCity или Jenkins.
• Понимание процессов разработки на глубоком уровне, умение проводить аудит процессов.
• Инициативность, умение в корректной форме донести свою точку зрения до коллег и обосновать ее целесообразность.
• Готовность быть единственным тестировщиком на проекте.

Мы предлагаем

• Уровень зарплаты, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Пересмотр з/п два раза в год.
• Гибкие рабочие часы (нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00–18:00).
• У нас отличная среда для обмена знаниями. Хотите делиться в блоге на Хабре — с текстом статьи помогут наши деврелы. Хотите выступать на крупных конференциях — поможем попасть и подготовиться. Также организуем митапы сами: от вас инициатива и экспертность, от нас — вся организация ивента. А еще мы поддерживаем участие в опенсорсе.
• Большое количество внутренних активностей: техническая конференция КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, библиотека и корпуниверситет.
• Дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях и специалистами с хорошим опытом проектирования. Всегда есть, с кем посоветоваться.
• Классный офис с зонами отдыха и кухнями, где, кроме печенья, сладостей и кофе, можно найти сезонные фрукты, овощи, орешки и каши для полезного перекуса.
• Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет. Он придумывает и реализует проекты, которые улучшают жизнь инженеров в компании.
• Корпоративная соцсеть, где можно найти помощь по рабочему и бытовому вопросу, а также единомышленников по pet-проекту или обсудить идею стартапа. За полдня сдать квартиру, отыскать лучшего врача в своем городе, продать сноуборд или раздобыть Гарри Поттера в росмэновском переводе