Ищем будущих коллег с желанием быстро обучиться до уровня Junior, перейти в штат и начать приносить пользу команде.

Предлагаем

• Реальные задачи для внутренних продуктов компании, на которых можно безопасно учиться
• Удалёнку с регулярными статусными встречами в Zoom
• Менторство с персональным планом обучения и ревью кода
• Безлимитную библиотеку
• Оформленную учебную\производственную практику
• Работу над настоящим продуктом в кросс-функциональной команде
• Возможность за 3-4 месяца вырасти до штатного сотрудника и получить доступ ко всем плюшкам

Ожидаем

• Базовое знание стека frontend-стека (React, Typescript, Redux): готовые пет-проекты или курсовые работы
• Способность составлять алгоритмы и дебажить их в голове
• Умение писать поддерживаемый код с тестами
• Адекватная реакция на критику, умение докапываться до сути вопроса, переживать несколько итераций ревью до полного понимания и устранения пробелов в знаниях
• Готовность уделять нам 20 часов в неделю
• Собственная рабочая машина, которая тянет WebStorm или VS Code. С выдающимися кандидатами готовы обсудить покупку ноутбука на время стажировки
• Готовность выйти на полный день в случае успеха

Ключевые результаты

• Первый месяц
  • освоить командную работе (git, code convetions, митинги)
  • разобраться в устройстве нашего фронтенда и клиент-серверного взаимодействия
  • сделать первый полезный пулл-реквест
• Второй месяц
  • взять на себя ответственность за фичу/дежурство/итерацию (1 из 3)
• Третий+ месяц
  • показать положительную динамику по результатам фидбека от менторов
  • одна фича доведена от сбора требований до продакшена

Посмотрите видеоинтервью наших сотрудников: бывалых и новичков, уволившихся и уволенных. Надеемся, они помогут понять, подойдем ли мы вам, и сделать взвешенный выбор. Ссылка внизу страницы.