Призма Пик — мы прогрессивная аккредитованная IT-компания, на счету которой десятки успешных проектов внедрения MES-системы для производств пищевой отрасли.

Наши клиенты - это мясоперерабатывающие предприятия по России и странам СНГ.

Мы разрабатываем и внедряем свой продукт, разработанный на базе платформы 1С.

Если ты готов развиваться вместе с нами, участвовать в интересных проектах и зарабатывать - добро пожаловать в нашу команду!

Что нужно будет делать:

• Коллективная разработка / доработка нашей конфигурации (MES) на платформе 1С: Предприятие 8.3;
• Унификация и оптимизация алгоритмов для повышения эффективности работы ПО.
• Проведение code review;
• Взаимодействие с отделом методологии;
• Самостоятельное решение проблем;
• Обучение коллег – разработчиков;
• Участвовать в командировках в составе проектных команд.

Вы нам подходите, если у Вас:

• Хорошее знание языка и платформы 1С 8.3, понимание клиент-серверной архитектуры;
• Умение структурировать и комментировать собственный код, читать и понимать чужой код;
• Опыт работы с одной из конфигураций: ERP, УПП, класса WMS или MES;
• Знания механизмов и подходов в интеграции;
• Базовые знания БСП;
• Понимание механизмов транзакций, блокировок, оптимальных запросов;
• Опыт разработки сложных отчетов на СКД.

Приветствуется опыт и знания:

• Процессов складской логистики, торговли, производства;
• Создания собственных универсальных подсистем и механизмов;
• Интеграции с ГосИС (ЕГАИС, Меркурий, Честный знак);
• Основ бухгалтерского и управленческого учета;
• Опыт работы с EDT, GIT.

Что вы получите, работая в нашей команде:

• Достойную заработную плату, два раза в месяц;
• Возможность посетить разные города нашей прекрасной страны и стран СНГ;
• Доброжелательную и дружескую атмосферу;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Интересные задачи;
• Оплата 50% обучения;
• Возможность реализовать себя в качестве ментора;
• Отсрочка от армии до достижения 27 лет;
• Льготная ипотека (со ставкой 5% годовых).

Условия:

• График работы гибкий, но есть короткие обязательные мероприятия;
• Работа на удаленном или гибридном формате;
• Оформление с первого дня;
• Оклад обсуждается по результатам собеседования.

Для информации:

• Мы НЕ фирма-франчайзи;
• Мы НЕ сопровождаем и НЕ внедряем типовые решения;
• Мы разрабатываем и внедряем свои продукты!