ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Бизнес-аналитика HR-процессов

Обязанности:

• Участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, развитие, оценка, индивидуальное планирование образовательных активностей, постановка целей).
• Погружение в автоматизированные процессы, выполнение роли эксперта по системе и реализации HR процессов в системе.
• Сбор, обработка и анализ данных в системе WebTutor по запросу HR.
• Подготовка выводов и предложений по изменению процессов, встройке новых требований HR в текущую реализацию в системе.
• Поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению.
• Формирование реестра разработок совместно с проектной командой, обсуждение доработок с бизнес-пользователями и разработчиками.
• Описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio).
• Проведение функционального тестирования.

Требования:

• Опыт работы в области HR-аналитики от 2-х лет.
• Опыт автоматизации HR-процессов.
• Базовое знание принципов построения отчетов любых систем аналитики (Tableu, Qlik, Power BI, Power Query и др).
• Знание T-SQL на базовом уровне (выборки и объединение данных), более серьезные знания как преимущество.
• Знание средств автоматизации HR-процессов, приоритетно WebSoft (WebTutor) или аналогов.

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли.

• Мы одна из самых быстроразвивающихся производственных компаний в России и за рубежом.

• Оформление согласно ТК РФ в IT-аккредитованную компанию.
• Гибридный график работы.
• Офис - метро Парк Победы/Багратионовская.