С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Описание проекта: тестирование веб-сайта лизинговой компании

Обязанности:

• Ручное тестирование функционала (исследовательское, функциональное);
• Фиксирование и анализ результатов тестирования, контроль и исправление обнаруженных дефектов;
• Разработка тестовой документации и поддержка ее в актуальном состоянии (чек-листы, диаграммы и др.);
• Участие в разработке правил и стандартов тестирования

• Практический опыт в тестировании не менее 1 года;
• Опыт в тестировании на 1С будет плюсом;
• Знание ТД и ТА (тестовая документации и тест-анализ);
• Понимание работы API;
• Знание специфики тестирование web-приложений и desktop;
• Способность и желание работать в команде;
• Стремление к профессиональному росту;
• Ответственность, внимательность, самостоятельность и инициативность

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира);
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК);
• Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц);
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска, компенсация медицинских расходов;
• Возможно оформление через ИП/СЗ;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья.

Рассматриваем кандидатов с разной локацией!