
QA Engineer / Automation / WEB, Ярославль.
▷ Работодатель: Цитрус
(профиль,отзывы)
💰 From 0 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
Citrus.team — профессиональная IT-команда с более чем 12-тилетним опытом в интернет-сфере. За нашими плечами сотни интернет-проектов от лендингов до высоконагруженных порталов федерального уровня.
Наша команда непрерывно растет, сейчас мы в поиске специалиста по автоматическому тестированию веб-приложений с целью увеличения покрытия продукта автотестами и сокращения времени регрессионного тестирования
Что предстоит делать:
- Внедрение и развитие системы автоматизации тестирования продуктов;
- Разработка и поддержка регрессионых, функциональных, API автотестов по документации и тест-кейсам;
- Поддержка запуска автотестов и инструментов формирования регулярной отчётности;
- Взаимодействие со смежными командами (разработка, дизайн и тп);
Нам по пути, если:
- У вас есть опыт автоматизации тестирования WEB-приложений ПО от 2 лет (Python, JS);
- Владение функционалом инструментов автоматизации (Selenium, Pytest, Allure, Cypress, Jest)
- Опыт работы с Rest API (Postman, SoapUI);
- Знания SQL, GIt;
- Понимание процесса и принципов создания программного продукта (Agile);
- Создание и работа с тестовой документацией (Test Case, Bug Report)
- Работа c багтрекинговыми системами (Jira)
Будет плюсом:
- Опыт организации автоматизированного тестирования на проекте с нуля: выбор оптимальных инструментов, взаимодействие с разработкой;
- Владение разговорным и письменным английским языком.
- Для нас важна внимательность, самостоятельность, желание обучаться и развиваться
Как проходит общение с кандидатом:
- прескрин с рекрутером
- техническое собеседование с Head of QA
- тестовое задание
Как устроена работа в команде:
Мы работаем спринтами вместе со смежными командами (разработка, дизайн и тп);В разработке несколько направлений: операционное, команда запуска новых брендов, команда работы с ядром платформы, команда интеграций (платежки и игровые интеграции). По каждому направлению раз в неделю проходят синки-планирование, нарезаются задачи на спринт. Спринты длятся 2 недели: 1 неделя разработка, вторая — тестирование на stage-площадках.
Коммуникации ведем в jira, slack, zoom
Работа у нас — это:
- no blame culture и минимум бюрократии
- небольшие команды, где каждый может повлиять на технологии и продукт
- возможность переключаться между проектами
- гибридный формат работы с гибким стартом
- корпоративный английский, курсы/тренинги и спорт
- корпоративные выезды на природу и ламповые мероприятия в офисе