Сегодня мы ищем в нашу команду архитектуры нового коллегу, который станет техническим архитектором информационных систем, в том числе и системы 1С 8.3.

Что будет входить в функционал:

• Управление функциональной и технической архитектурой бизнес приложений. В зоне ответственности: бизнес-приложения автоматизации процессов МТО, транспортной, таможенной логистики, складского учета на платформе 1С 8.3.

• Анализ ФТ\ФТТ\ФС, ИТ инициатив в части интеграции, управления НСИ на соответствие архитектурным принципам, принятие решений в рамках архитектурного комитета о реализации бизнес-требований по бизнес-приложениям в зоне ответственности.

• Управление реализацией функциональных спецификаций, контролем реализации запланированной функциональности направлением разработки.

• Контроль соблюдения требований к документированию изменений при внедрении новых \ изменении существующих бизнес-приложений.

• Согласование запросов на изменение ИТ инфраструктуры по бизнес-приложениям в зоне ответственности.

• Высшее образование.

• Опыт построения процессов управления изменениями информационных систем на платформе 1С на стадиях опытно-промышленной и промышленной эксплуатации.

• Уверенные навыки комплексной оценки архитектуры бизнес-приложений и интеграции разрабатываемых бизнес-приложений в текущий ИТ-ландшафт.

• Опыт деловых коммуникаций с функциональными заказчиками и ИТ подрядчиками, командами разработки.

• Практический опыт внедрения систем оперативного учета на платформе 1С в роли ИТ архитектора по системам 1С.

• Проектирование функциональной, технической архитектуры систем на платформе 1С на основе функциональных требований.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Гибридный формат работы;
• Хорошую зарплатную вилку;
• Ежегодную премия по результатам работы;
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
• Компенсацию мобильной связи;
• Скидки на питание;
• Внутренняя программа обучения и развитая система тренингов;
• Материальная помощь и до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
• Подарки для ваших детей на Новый год и 1 сентября;
• Расширенный социальный пакет для членов Профсоюза;
• Скидки от многочисленных партнеров Компании (отели, фитнес-залы и многое другое)

Официальное оформление по Трудовому Кодексу РФ в виде срочного трудового договора на 2 года с автоматической пролонгацией.

Очень ждем вашу кандидатуру!