Обязанности:

• Разработка, доработка и сопровождение .NET приложений.
• Разработка Web-приложений, включая Web API (при необходимости).
• Разработка (или участие в разработке) архитектуры приложений.
• Участие в анализе технических заданий и технических требований для реализации.
• Проектирование БД и/или объектной модели для приложений.
• Сбор и анализ требований функциональных заказчиков. Проведение интервью, анализ документации. Написание функционально-технических требований, технических заданий, требований к интеграционным решениям.
• Прототипирование будущего решения (например, с помощью Bootstrap или Figma).
• Постановка, контроль и приоретизация задач на разработку для младших разработчиков, ведение и управление бэклогом, Code Review.
• Разработка тест-кейсов, организация и проведение тестирования.
• Пост-релизное сопровождение. Обучение ключевых пользователей бизнес-функций по использованию внедряемых решений.
• Обеспечение “масштабирования” реализованных проектов.
• Ведение Базы знаний по проектам.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы C# разработчиком не менее 2 лет.
• Опыт работы с .NET Framework.
• Опыт создания Web-приложений на .NET Core (MVC).
• Опыт разработки Web API на .NET Core.
• Опыт взаимодействия с Web-сервисами через API (запрос-ответ).
• Знание Entity Framework Core (Code first, Database first approaches).
• Умение работать с LINQ.
• Понимание Regular expressions.
• Опыт работы с форматами JSON/XML (Serialization/Deserialization, парсинг).
• Уверенные знания HTML5, CSS3, Java Script, (опционально) jQuery.
• Знание Bootstrap.
• Базовые знания MS SQL Server.
• Опыт проектирования баз данных.
• Знание SQL (в т.ч. Views, Stored procedures).
• Опыт создания технических документов, разработки и проведения презентаций.
• Уровень владения английским языком не ниже B2.
• Опыт работы в Jira, Confluence.
• Способность разбираться в незнакомых вопросах и формулировать вопросы экспертам.

Условия:

• Конкурентная оплата труда.
• Премии по результатам работы.
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• Скидки на питание.
• Развивающие программы и тренинги.
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
• Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
• Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
• Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.