Главная задача нашей команды — увеличение скорости разработки фронтенда во всех остальных командах технического департамента. Для этого мы занимаемся двумя направлениями: улучшением архитектуры и инфраструктуры фронтенда hh.ru и развитием дизайн-системы.

Мы внедряем новые технологии, вносим инфраструктурные изменения для ускорения и удобства разработки, а также разрабатываем инструменты для создания и поддержки микрофронтендов.

Синхронизируем дизайн-систему с кодовой базой, при возможности автоматизируя этот процесс, и мейнтейним UI-тулкит, чтобы макеты в Фигме можно было превратить в код с использованием готовых компонентов.

Почему у нас круто:

• Используем React, Redux, SSR, TypeScript. Все технологии ведем в техрадаре. В апгрейд стека может вложиться каждый.
• У нас настроены процессы CI/CD. Релиз в одно касание – наша реальность.
• У каждого разработчика своя песочница-копия прода
• Отсутствие бюрократии и бесполезных встреч. Если процесс нам мешает – мы его выкидываем.
• Работаем по Kanban и не горим к концу недели
• При желании можно поучаствовать в развитии технобренда

Ты – наш идеал, если:

• Отлично знаешь JavaScript, TypeScript и React.
• Знаешь, куда смотреть при разработке страниц.
• Дженерики в TypeScript тебя не пугают
• Готов к разработке части задач на Python
• Умеешь работать в Unix-окружении
• Круто работаешь в команде, умеешь отстаивать свою точку зрения
• Имеешь опыт работы с микрофронтендами или дизайн-системой

У нас есть:

• Гибкий график работы из дома или офиса

• Корпоративное ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока

• Электронная корпоративная библиотека

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла

• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития и пересмотр условий раз в год по результатам

• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах, в том числе в нашей Школе Программистов hh.ru

Как будем знакомиться:

Все три этапа собеседования проходят онлайн:

• Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания

• Затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с frontend-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про фронтенд и смежные области. Зададим тебе вопросы про JS, React, Redux. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики

• И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания

Обычно всё это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим.

Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!