KTS помогает бизнесу создавать и развивать IT-сервисы. Мы занимаемся заказной разработкой, делаем web- и мобильные - сервисы для крупных компаний и стартапов. У нас много разных направлений, сильная команда и система наставничества, а еще собственная школа разработки, где можно попробовать себя в качестве преподавателя или ментора.

Мы ищем Android-разработчика в свою команду. Мобильная команда сейчас: 6 человек, включая руководителя: 2 IOS и 3 Android-разработчика.

Технологии: Kotlin, KMM, Clean Architecture, Mvi (Redux), Многомодульность, Koin, GraphQl/ktor, Coroutines/flow, Jetpack navigation, Jetpack compose.

Команда занимается разработкой мобильного приложения для жителей комплексов застройщика премиум сегмента. С помощью него любой житель может оперативно обратиться в УК с вопросом, заказать услугу, узнать о проводимых или планируемых работах, о тарифах и их изменениях. Сейчас приложение на стадии в рамках MVP и планируется его дальнейшее расширение функционала. Это позволит жителям использовать сервисы «умного дома» и сделает их жизнь более удобной.

На старте проект для крупнейшего велопроката. Планируется полное обновление сервиса, расширение новыми видами транспорта и увеличение удобства использования

Какие задачи предстоит решать:

• Разработка новых приложений и доработка существующих: не смотря на то, что мы - заказная разработка, проекты пишем обычно с нуля;

• Решение архитектурных вопросов;

• Написание unit-тестов;

• Оценка, обсуждение задач;

• Общение с менеджерами и дизайнерами;

• Code-review.

Какой опыт нам важен:

• От 2-х лет в Android-разработке;

• Уверенные знания Kotlin, Android SDK;

• Знание RxJava/Kotlin coroutines;

• Понимание и опыт использования паттернов построения приложения, Clean Architecture;

• Понимание принципов SOLID, ООП;

• Опыт использования DI;

• Опыт декомпозиции и оценки задач.

Как у нас можно реализовать себя:

1. Быть ментором;

Мы поддерживаем систему наставничества, у каждого сотрудника есть ментор. Быть ментором - это:

• проводить регулярные встречи 1 на 1;
• раз в полгода проводить perfomance review;
• ставить цели, отслеживаеть прогресс в развитии коллег.

3. Писать статьи;

• И выпускать их в блоге компании на Хабре под своим именем и так развивать свой имидж в профессиональном сообществе.

4. Обучать студентов;

• У нас есть своя школа разработки, где мы учим студентов технологиям, которые применяем сами на проектах. По желанию в рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника.

5. Представлять компанию на публичных технических мероприятиях;

• Участвовать в конференциях в качестве спикера, готовить доклады и презентации, развивать технологический бренд компании на рынке.

У нас:

• Официальное оформление, белая зарплата и соблюдение ТК во всех вопросах
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng
• Формат работы: удаленный или гибридный. Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00
• А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву

• Интересные и сложные проекты крупных брендов с понятной постановкой задач

• Комфортная атмосфера и молодая скилловая команда

• Система наставничества: мы ставим план развития и проводим раз в полгода perfomance review

• Корпоративы и тимбилдинги на крыше офиса