IT команда управляющей компании (в нашем портфеле бренды доставки пиццы и роллов) ищет специалиста на позицию full-stack developer (.NET + React) на foodtech проект.

Сейчас перед нами стоит задача по созданию самой технологичной и современной foodtech платформы, которая будет делать наши рестораны более эффективными, доставки быстрыми, а клиентов счастливыми.

Мы планируем оцифровать все операционные процессы: доставка заказа курьером, инвентаризация, поступление товаров от поставщика и т.п. Хотим, чтобы платформа была удобной, помогала сотрудникам в работе, давала цифры для анализа, помогала принимать правильные решения и, в конечном итоге, развивала бы весь бизнес.

Задачи:

• Разработка архитектуры решения;

• Декомпозиция задач, планирование и оценка;

• Full-stack разработка. По задачам 60% front, 40% back;

• Формирование культуры внутренней разработки.

Обязательные требования:

• Опыт разработки на С# от 3 лет;
• Опыт работы с веб-фреймворками ASP.NET MVC, ASP.NET MVC Core от 3 лет;
• Опыт работы с React от 2 лет;
• Знание платформы .NET, .NET Core (BCL, CLR, Garbage collection, IIS pipeline);
• Уверенное знание HTML, CSS, JS (ES5, ES6);
• Опыт работы с диалектом Transact-SQL (MS SQL Server) или желание в кратчайшие сроки его освоить.

Будет большим плюсом если ты:

• Прочитал Рихтера (CLR via C#) и хорошо понимаешь принципы работы CLR;

• Разобрался в нюансах работы IIS (Request processing);

• Работал с EF Core;

• Знаешь чем ACID отличается от BASE применительно к базам данных;

• Используешь в своей работе TypeScript;

• Умеешь настраивать Webpack;

• Пишешь юнит тесты;

• Изучил шаблоны классической архитектуры (Gang of four) и знаешь когда не стоит их использовать;

• Знаешь чем DDD отличается от Anemic model (плюсы и минусы каждого подхода);

• Работал с CQRS или понимаешь проблемы, которые решает этот подход;

• Знаешь принципы программирования (DRY, SOLID, YAGNI, KISS и т.д.);

• Умеешь работать с системами контроля версий (git flow).

Мы предлагаем:

• Сильная разработческая культура, наставничество;

• Возможность 100% удаленной работы;

• Бессрочный договор;

• Участие в мероприятиях и корпоративах компании;

• Белая заработная плата;

• Возможность обучения за счет компании;

• Дружелюбная культура, отсутствие токсичности и политических игр;

• Возможность предлагать решения и реализовывать свои идеи;

• Cutting edge технологии.