Мы – Agile команда, которая занимается цифровой трансформацией продукта «факторинг» в Росбанке. Наша основная цель – сделать бизнес полностью электронным!

Мы ищем опытного и любознательного инженера: вы досконально знаете C# и ASP.NET, но не являетесь заложником технологий MS, а свободно ориентируетесь в альтернативных решениях, например, Java, Ruby и пр. Вы также отлично разбираетесь в зоопарке технологий на фронте. Вы не только читали книги Фаулера, но и на деле применяли то, что там написано. Вы работали в команде, где ежедневный deploy является обыденностью. У вас есть опыт разработки многокомпонентных систем с применением облачных технологий, например, OpenShift. Вы умеете работать с БД и понимаете, что ORM это не всегда панацея, а T-SQL ваш лучший друг. У вас есть богатый опыт работы в команде и вам доставляет удовольствие делиться своими знаниями. У вас есть серьезный опыт разработки бизнес-решений в сложных предметных областях, например, в финансах, бухгалтерии, производстве, логистике и т. д. Вам интересно разбираться в новых бизнес-задачах и решать сложные инженерные проблемы вместе с командой.

Росбанк Факторинг – это дочерняя компания ПАО Росбанк, одного из крупнейших системно значимых банков РФ. Мы работаем на рынке с 2006 года и занимаем 6-ое место в рейтинге Ассоциации Факторинговых Компаний.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка платформы для факторинга;

• Участие в code review;

• Участие в проектировании и разработке новых компонентов системы;

• Написание технической документации;

• Взаимодействие с аналитиком;

• Стек: C# / ASP.NET / Angular / MS-SQL / OpenShift / RabbitMQ / Kafka / Zabbix / ELK / Jenkins / Bitbucket / Jira / Confluence.

• Подтвержденный опыт работы C# / Java разработчиком от 5 лет на сложных проектах по разработке бизнес-ПО.
• Глубокое знание фронтовых технологий. Angular будет плюсом;
• Опыт разработки веб-приложений и построения архитектуры многокомпонентных систем;
• Серьезный опыт работы с технологиями CI/CD, TBD, XP;
• Знание предметной области (банки, финансы) является плюсом;
• Опыт работы по одной из agile методологий является плюсом.

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки ;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.