MediaTen — это больше тринадцати крутых разработчиков с опытом от полугода до 6 лет. Мы делаем современные сайты, разрабатываем онлайн-сервисы, web/mobile приложения с 2011 года.

Наш стек - Yii 2 framework, Laravel.

В компании качество ценится выше, чем скорость.Нам важно постоянное развитие команды, изучение новых технологий и их применение в проектах. Ценим людей, которые привносят в работу новые идеи, любят улучшать и изобретать.

Технологии в команде

✔️ PHP (5.*, 7.*)

✔️ Yii Framework 2, Laravel

✔️PostgreSQL (основная), MongoDB, MySQL, Elasticsearch

✔️NodeJs (JavaScript (ES6, ES7, ES8), TypeScript)

✔️NestJS, ExpressJs

✔️GraphQL

✔️Reaсt, Vue.js

Наше главное преимущество и ценность – это простой, понятный, лаконичный, удобный в поддержке и масштабировании код.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать проекты с нуля или дорабатывать существующие;

• Производить грамотный выбор технологий;

• Продумывать архитектуру приложений;

• Умение разбираться в чужом коде и производить оценку задач.

Что для нас важно:

• Знание HTML, JavaScript, PHP ООП, MySQL;

• Умение и опыт работы с фреймворками Yii 2, Laravel;

• Знание подходов паттернов и шаблонов разработки;

• Умение делить задачи на составные части и доводить решения до конца;

• Чтение и рефакторинг чужого кода;

• Опыт командной работы;

• Ответственность, аккуратность,внимательность;

• Целеустремленность, желание развиваться.

Мы предлагаем:

• Уютный офис и небольшой коллектив, без сложной структуры и безумных начальников в центре Екатеринбурга;

• График работы 5/2, с 09:00-18:00, выходные - сб и вск.:

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

• Испытательный срок не более 2 месяцев;

• Зарплата по результатам собеседования;

• Молодая нескучная команда;

• Отсутствие дресс-кода;

• Интересные проекты‚ быстрый профессиональный рост;

• Клиенты: международные и российские бренды, такие как: Miele, Kari, Mascotte, Премьер Зал и др.;

• Неформальное общение и куча совместных активностей помимо работы;

• “Pizza day” каждые 2 недели за счет компании;

• Система премирования, ориентированная на развитие и эффективность сотрудника. Пересматриваем зарплату раз в полгода;

• Непрерывное саморазвитие как hard, так и soft skills;

• Регулярные внутренние митапы и внешние поездки на конференции.

* Мы поможем Вам с переездом и арендой квартиры в Екатеринбурге, в районе нахождения офиса. Оплатим аренду вперед на 2 месяца!

Отбор в нашу компанию проходит в несколько этапов:

✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нем вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний

После вашего отклика, происходит отбора релевантных кандидатов и вы переходите на второй этап отбора.

✅ Второй этап — выполнение тестового задания.

По итогу выполнения тестового задания мы либо пригласим Вас на дальнейшее собеседование с руководителем отдела разработки, либо дадим обратную связь с благодарностью за проявленный интерес к компании.

✅Третий этап — собеседование со специалистами HR отдела и непосредственно руководителем отдела разработки, для более полного раскрытия вас как личности и проверки ваших профессиональных навыков (soft и hard skills).

✅ Четвертый этап — выставление оффера, официальное трудоустройство.

Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде:)