KTS – помогает бизнесу создавать и развивать IT-сервисы. Мы занимаемся заказной разработкой, делаем web- и мобильные - сервисы для крупных компаний и стартапов. У нас много разных направлений, сильная команда и система наставничества, а еще собственная школа разработки, где можно попробовать себя в качестве преподавателя или ментора.

Ищем в команду Middle IOS-разработчика. Мобильная команда сейчас: 6 человек, включая руководителя: 2 IOS- и 3 Android-разработчика.

Наши технологии: Swift/Kotlin, KMM, Clean Architecture, Mvi (Redux), Swinject/koin, GraphQl, RxSwift, UIKit/SwiftUI.

Команда занимается разработкой мобильного приложения для жителей комплексов застройщика премиум сегмента. С помощью него любой житель может оперативно обратиться в УК с вопросом, заказать услугу, узнать о проводимых или планируемых работах, о тарифах и их изменениях. Сейчас приложение на стадии в рамках MVP и планируется его дальнейшее расширение функционала. Это позволит жителям использовать сервисы «умного дома» и сделает их жизнь более удобной.

На старте проект для крупнейшего велопроката. Планируется полное обновление сервиса, расширение новыми видами транспорта и увеличение удобства использования.

Какие задачи решать

• Помимо самой разработки, решение архитектурных вопросов, выбор технологий, оценка задач, взаимодействие с менеджерами и дизайнерами. Обычно берем разработку с нуля;
• Техническое развитие IOS-команды;
• Оптимизация ios-разработки: настройка CI/CD, системы распространения сборок, cоздание утилит и библиотек фич для переиспользования на других проектах, написание unit-тестов;
• Code-review.

Пожелания к опыту

• От 2-х лет в IOS-разработке;
• Уверенные знания IOS SDK и Swift;
• Наличие законченных проектов;
• Знание UIKit/SwiftUI, Swift/Kotlin, Mvi (Redux), Swinject/koin, GraphQl, RxSwift, UIKit/SwiftUI.
• Понимание и опыт использования паттернов проектирования MVC/MVVM/MVP;
• Понимание принципов SOLID, ООП;
• Опыт использования DI;
• Умение декомпозировать, оценивать задачи и укладываться в свои оценки.

Как у нас можно реализовать себя

1. Быть ментором;

Мы поддерживаем систему наставничества, у каждого сотрудника есть ментор. Быть ментором - это:

• проводить регулярные встречи 1 на 1;
• раз в полгода проводить perfomance review;
• ставить цели, отслеживаеть прогресс в развитии коллег.

3. Писать статьи;

• И выпускать их в блоге компании на Хабре под своим именем и так развивать свой имидж в профессиональном сообществе.

4. Обучать студентов;

• У нас есть своя школа разработки, где мы учим студентов технологиям, которые применяем сами на проектах. По желанию в рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника.

5. Представлять компанию на публичных технических мероприятиях;

• Участвовать в конференциях в качестве спикера, готовить доклады и презентации, развивать технологический бренд компании на рынке.

У нас

• Официальное оформление, белая зарплата и соблюдение ТК во всех вопросах
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng
• В офисе или на удаленке - непринципиально. Главное - на fulltime.
• Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00
• А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву

• Интересные и сложные проекты крупных брендов с понятной постановкой задач

• Возможность видеть прямую пользу от своей работы и влиять на проекты

• Комфортная атмосфера и молодая скилловая команда

• Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода perfomance review

• Корпоративы и тимбилдинги на крыше офиса