Broniboy позволяет получить что угодно за пару часов, не волнуясь за то, что что-то пойдет не так.

Работаем в Москве, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Казани. Прибыльные и выполняем больше 300 тысяч заказов в год.

Что в этой вакансии будет отличаться от других

• нас не интересует диплом и прочие формальности;
• быстро примем решение и не будем тянуть;
• не нужно проходить проверку СБ и вот это все.

Ищем крутого Middle iOS разработчика в сервис доставки Broniboy. Основная задача – самостоятельно взять на себя разработку всех iOS-приложений компании. В будущем планируется расширения iOS направления.

Что нужно делать?

Мы в Broniboy строим сервис, который позволяет клиентам заказать готовую еду, продукты или любые другие товары и получить их меньше, чем за час. За последний год мы выполнили больше 110 тыс. заказов и планируем вырасти в несколько раз в этом году.

На iOS у нас есть три приложения – для клиентов, курьеров и ресторанов-партнёров. Код приложений с минимальным количеством легаси, частично покрыт unit-тестами, проводим регулярный code-review.

Основные задачи на первое время:

1. Редизайн клиентского приложения
2. Разработка новых приложений курьера и ресторанов-партнёров

Что мы предлагаем?

В первую очередь – отличную возможность для профессионального роста. У нас достаточно свободная атмосфера в коллективе и есть свобода в выборе решений для поставленных задач, но при этом мы довольно тщательно относимся к качеству кода и оптимизации процессов.

В команде есть Tech Lead iOS и iOS Senior разработчик, которые будут проводить регулярное code review и помогать с решением архитектурных задач.

Стек

• Swift
• VIPER
• Swinject
• SnapKit
• Alamofire / Alamofire Image
• ObjectMapper
• Карты: Google Maps / Yandex Map Kit
• Аналитика: Firebase Analytics / Amplitude / Adjust

Бонусы

+ Удаленка, без трекинга времени и прочих перегибов;

+ Возможность роста до позиции Senior за короткий срок при должном усердии;

+ Возможность получить долю в компании (опцион) через год работы;

+ Оплата участие в конференциях и бонусы за написание тех. статей;

+ Гибкий график и команда увлеченных своим делом специалистов

Этапы интервью:

Вводное краткое интервью с HR
Техническое интервью
Принимаем решение и присылаем отказ или оффер