На проект по развитию государственной CRM-системы ищем Системного аналитика. В рамках проекта у тебя будет возможность получить востребованный опыт решения глобальных задач по разработке систем федерального значения в команде профессионалов.

Твои задачи:

• Анализ бизнес-требований
• Построение автоматизируемых процессов
• Разработка и документирование требований к форматам информационного взаимодействия с внешними системами
• Построение схемы информационного взаимодействия
• Проектирование взаимодействия с использованием SOAP web-сервисов и REST API
• Анализ рисков и причин возникновения ошибок при разработке системы
• Консультация по возникающим вопросам при разработке
• Участие в тестировании разработанного информационного взаимодействия (в т.ч. в подготовке плана тестирования)
• Решение ошибок на этапе эксплуатации системы
• Коммуникация с командой - аналитиками, разработчиками, тестировщиками
• Проведение рабочих совещаний с командой для обозначения цели и нюансов разработки
• Разработка SQL-скриптов

Что мы ждем от кандидата:

• Знание протоколов SOAP, HTTP, архитектуры REST
• Знание структуры WSDL, XSD–схем, XML–файлов, JSON-файлов, опыт написания запросов
• Опыт работы с SoapUI / Postman
• Знание основ SQL
• Опыт применения UML
• Знакомство с методологиями Agile, SCRUM
• Гибкость мышления, умение ясно выражать свои идеи

Будет плюсом:

• Наличие профильного образования в области информационных технологий
• Опыт работы с СУБД PostgreSQL, Oracle
• Участие в проектировании приложения с микросервисной архитектурой
• Знание основ программирования

Что мы предлагаем:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!