Veeam Software – международная IT-компания, занимающаяся разработкой инновационных решений для управления корпоративной виртуальной инфраструктурой.

Наши продукты позволяют снизить расходы, уменьшить возможные риски потери данных, а также полностью реализовать потенциал виртуальной среды.

Штаб-квартира Veeam расположена в Бааре (Швейцария), головные офисы есть в регионе EMEA (Париж, Франция), американском (Коламбус, Огайо, США) и азиатско-тихоокеанском (Сидней, Австралия) регионах.

Нашими партнерами являются компании VMware и Microsoft, а клиентами - более 400 000 крупных и средних компании по всему миру.

Мы ищем Senior HR Business partner в наш главный R&D центр в Петербурге

.ОБЯЗАННОСТИ:

• Поддерживать и развивать систему ориентации и адаптации персонала
• Поддерживать и развивать систему обучения и развития персонала
• Поддерживать и развивать систему финансовой и нефинансовой мотивации персонала
• Поддерживать и развивать систему кадрового резерва
• Поддерживать и развивать систему оценки деятельности персонала
• Вести отчетность отдела управления персоналом
• Вести учёт данных в системах хранения персональных данных сотрудников в рамках своей функции
• Составлять должностные инструкции и контролировать их актуальность
• Принимать участие в составлении бюджета отдела управления персоналом, включающий заработную плату сотрудников и другие расходы отдела управления персоналом
• Принимать участие в разработке и внедрении проектов по управления персоналом
• Принимать участие в организации корпоративных мероприятий
• Обеспечивать сохранность, конфиденциальность и неприкосновенность личной информации о работниках предприятия
• Выполнять административную работу в рамках своей функции
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
• Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Выполнять другие поручения непосредственного руководителя в рамках своей функции

ТРЕБОВАНИЯ:

• 3+ года опыта работы в сфере HR/HRBP
• Знание российского трудового кодекса
• Опыт работы с процессом бюджетирования и планирования численности персонала
• Опыт работы с отчетностью и аналитикой
• Знание английского от B2
• Хорошие коммуникационные навыки, а также навыки презентации и влияния
• Желание и умение быстро и самостоятельно узнавать новое

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПЛЮСЫ:

• Опыт работы с системами 1С / Workday

Мы предлагаем:

Условия

• Всё официально, всё по ТК, никаких "но", "если", и пунктов под *;
• Высокий уровень заработной платы, которая, как и должность, регулярно пересматривается по результатам работы;
• Возможна удаленная работа, гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые обеды;

Медицина и спорт

• ДМС со стоматологией для сотрудника и его детей с первого дня работы;
• 100% компенсация больничных до 3 недель в году;
• Участие в спортивных командах и кибер-спортивных командах Veeam, компенсация фитнес-абонемента.

Развитие и развлечения

• Оплачиваем посещение профессиональных конференций и тренингов по всему миру;
• Возможность обучения (регулярные уроки английского, библиотека МИФ);
• Корпоративные праздники и вечеринки;
• Комфортный и уютный офис со всем набором обязательных атрибутов: оборудованные кухни, зоны отдыха, вело-парковка, удобные рабочие места, массажное кресло.

Предоставляется релокационный пакет для иногородних кандидатов (билеты, поддерживающая выплата и т.д.)