• Анализом технических заданий на разработку компонентов бизнес-приложений и программных утилит, поступающих от технического Архитектора.

• Проектированием программной архитектуры разрабатываемого решения с использованием стандартных, ранее созданных или вновь создаваемых библиотек;

• Разработкой программного кода в соответствии с требованиями стандарта разработки НИПИГАЗ, СИБУРА и рекомендаций производителя бизнес-приложений.

• Оставлять комментарии к исходному коду в соответствии с требованиями и рекомендациями.

• Тестировать разработанного программного кода на соответствие функциональности (пройтись дебагером самостоятельно, потом отдавать тестировщикам).

• Знание программных инструментов для разработки программных продуктов для решений AVEVA (API AVEVA, PML).
• Уверенные знания языка PML.
• Опыт работы с C# и .Net Framework.
• Опыт работы с одним из фреймворков: WPF, WCF, WinForm.
• Опыт написания запросов и разработки приложений с использованием СУБД MS SQL.
• Знание методик разработки информационных систем для решений AVEVA, территориально распределенными командами.

Ключевые навыки:

• Управление ревизиями программного кода c использованием систем версионности Git.
• Методики тестирования разрабатываемых бизнес-приложений (юнит-тесты, автоматическое тестирование, мануальное тестирование).
• Документирование кода и разрабатываемых бизнес-приложений.
• Методики тестирования и код-ревью бизнес-приложений, разрабатываемых сторонними разработчиками.
• Деловые коммуникации с внешними и внутренними заказчиками, смежниками и подрядчиками.
• Английский язык – чтение зарубежной технической документации.

• Дистанционный формат работы;

• Ежегодная премия;
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Скидки на питание;
• Внутренняя программа обучения и развитая система тренингов;
• Материальная помощь и до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
• Подарки для ваших детей на Новый год и 1 сентября;
• Расширенный социальный пакет для членов Профсоюза;
• Скидки от многочисленных партнеров Компании (отели, фитнес-залы и многое другое)

• Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.