Крупная компания, которая занимается производством и продажей товаров для бизнеса ищет в команду Архитектора по ценообразованию, который сможет провести аудит текущих бизнес-процессов и произвести синхронизацию блоков "Ценообразование" и "Ценоприменение".

Обязанности:

• проведение аудита процесса ценоуправления в компании, формирование ролевых моделей бизнес-процессов «Ценообразование» и «Ценоприменение»;
• выявление и формализация проблематики процессов «Ценообразование» и «Ценоприменение», а также сквозных процессов ценоуправления;
• формирование сквозной ролевой модели ценоуправления по объектам управления;
• формирование/управление бэк-логом сквозных задач по ценоуправлению: технологическая синхронизация, в т.ч. с проектами, экспертная оценка трудоемкости, ресурсной поддержки и сроков по задачам ценоуправления;
• формирование инструкций и регламентов по правилам ценоуправления;
• функциональное управление группой методологов по ценообразованию и ценоприменению;
• оценка платформенных ограничений и части ИТ архитектуры и формирование альтернативных решений;
• проектирование сквозного процесса и настройка зависимостей между механиками ценообразования и ценоприменения;
• анализ взаимного влияния изменений, реализуемых в блоках ЦО и ЦП;
• взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками УМ и УС к процессам ЦУ, сбор требований, приоритезация с учетом ожидаемого бизнес-эффекта, предложение метрик и методик и методик оценки эффекта.

Требования:

• опыт описания процессов;

• опыт работы от 2х лет бизнес-аналитиком/бизнес-архитектором;

• знания инструментов пакета MS Office;

• знания SAP;

• опыт работы в крупной ретейл-компании;

• знание методик, процессов и подходов к управлению ценами;

• наличие управленческого опыта (операционного и/или проектного).

Условия:

• работа в компании, входящей в ТОП-100 крупнейших интернет-магазинов РФ;
• оформление по ТК РФ;
• стабильные выплаты заработной платы;
• офис на Авиамоторной;
• график работы: 5/2, 09.00 - 18.00, сейчас работаем удаленно, далее будет гибридный режим - 2-3 дня из дома и 3-2 дня в офисе;
• возможности карьерного роста;
• посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
• предоставляется льготная корпоративная мобильная связь;
• льготное корпоративное кредитование сотрудников;
• программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
• бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
• оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях;
• подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• приобретение товаров компании со скидками.